Спільнота все ще перебуває на стадії постійного розвитку. У тих, хто йде, є спільна риса — нестійкий менталітет, середня здатність протистояти стресу. Вони вибирають зняти ставки і переслідувати інші проекти. Але проблема в тому, що за рік можна запустити сотню проектів, але набагато ефективніше — ретельно керувати одним проектом, який може принести стократний зростання. Це справжнє відображення спільноти $GOUT. Деякі не бачать довгострокової цінності і змінюють курс при першому вітрі. А члени спільноти, які залишаються, проходять процес відбору — залишаються ті, хто справді вірить, а інші йдуть, і це робить спільноту ще більш чистою.