21 проявів глибокого розуміння людської природи та хитрості

Знання людської природи та хитрощів — 21 прояв:

1,

Якщо хочеш відмовити комусь,

не кажи прямо «ні»,

а тягни.

Тягни, доки він сам не втратить інтерес,

доки не мине золотий час для справи,

змушуючи його самостійно здатися,

це набагато гідніше, ніж відмовляти прямо.

2,

Працюючи з людьми,

спочатку будь підлістю, потім — джентльменом.

Виведи на стіл найгірші результати,

запиши їх у контракт.

Коли всі погані новини сказані,

залишиться лише шлях без перешкод.

3,

Коли тобі потрібна допомога,

не кажи: «Можеш мені допомогти?»,

а скажи: «Є можливість показати свої навички,

хочеш спробувати?»

4,

Коли на тебе нападають,

найрозумніше — не пояснювати,

а поставити запитання у відповідь.

Повернути м’яч,

змусити його самостійно довести свою правоту.

5,

У новій команді,

не поспішай показувати себе,

спершу навчися бути дурнем.

Твоя неуклість

змусить усіх знизити бдительность,

і ти зможеш у тіні побачити карти кожного.

6,

Щоб зробити когось беззастережним прихильником,

не достатньо давати гроші,

потрібно дати йому новий статус і гідність.

7,

Щодо тих, хто говорить за спиною,

у публічних ситуаціях

посміхнися і скажи: «Чув, ти останнім часом дуже цікавишся мною,

дякую.»

8,

Дійсно сильні люди

ніколи не зляться легко.

Вони сприймають кожне приниження і образу

як енергію, яку накопичують,

і в найважливіший момент

вибухають.

9,

Щоб зрозуміти, чи варто з ним дружити,

не дивися, наскільки він добрий до тебе,

а — як він реагує, коли ти помиляєшся:

чи перший він тебе критикує,

чи перший допомагає виправити.

10,

Щоб отримати визнання у колі,

не потрібно догоджати кожному,

а — знайти того, хто має найбільший вплив,

і заручитися його підтримкою.

11,

Займайся додатковим бізнесом.

Більше заробляй,

сучасне суспільство — реалістичне,

без грошей — ніяк.

12,

Дай заслуги начальству,

поділи прибутки з підлеглими,

залиш свої образи собі.

Якщо виконаєш ці три пункти,

завжди будеш непереможним.

13,

Ніколи не будь корисною людиною,

а — цінною.

Корисність — означає, що тебе можна швидко замінити,

а цінність — дає право встановлювати ціну.

14,

Коли тебе просять допомогти,

якщо не хочеш,

замість «так», запропонуй більш складне і заплутане рішення.

Він подумає, що ти не допомагаєш, але доклав зусиль.

15,

У групі

свідомо тримай дистанцію з найсильнішою людиною.

Це зробить тебе менш загрозливим,

і інші будуть більш схильні до спілкування з тобою.

16,

Найрозумніше — не хвалити його переваги,

а — визнавати його зусилля, щоб їх досягти.

17,

Щоб повністю зруйнувати людину,

не потрібно її пригнічувати,

а — піднести її до рівня, де вона не заслуговує,

і спостерігати, як вона сама руйнується під тиском.

18,

Говори напівслово,

роби напівсправу,

це найкращий спосіб зберегти у людей цікавість і повагу.

19,

Не довіряй будь-яким байкам, що говорять про справи, а не про людей.

Все — це гра між людьми.