Toku революціонізує платежі стабільною монетою на Polygon: понад $1 мільярдів управління в більш ніж 100 країнах

Джерело: CryptoNewsNet Оригінальна назва: Toku революціонізує платежі у стабільних монетах на Polygon: понад $1 мільярдів під управлінням у більш ніж 100 країнах Оригінальне посилання: Toku, провідна платформа у сфері глобальної відповідності для платежів у токенах, оголосила про значний прорив: можливість виплачувати зарплати у стабільних монетах безпосередньо в мережі Polygon.

Ця інновація дозволяє компаніям у понад 100 країнах миттєво, відповідно до законодавства та прозоро виплачувати тисячам співробітників і підрядників, використовуючи переваги блокчейну.

Платформа, яка вже обробляє понад $1 мільярдів щороку у токенізованих платежах, нативно інтегрується з провідними системами управління людськими ресурсами та зарплатами, включаючи ADP, Workday, UKG та будь-яким провайдером зарплат.

Крім того, Toku пропонує рішення для управління контрактами, інфраструктури EOR (Employer of Record) та глобальної відповідності, задовольняючи зростаючий попит на безпечні та ефективні цифрові платежі.

Polygon: блокчейн у службі бізнесу

Інтеграція з Polygon є важливим кроком уперед для реального впровадження стабільних монет у щоденну бізнес-діяльність. Фактично, Polygon обробля майже половину всіх переказів USDC у Сполучених Штатах у діапазоні від 100 до 1 000 доларів, закріплюючи за собою статус ключової інфраструктури для цифрових платежів.

Завдяки цій співпраці компанії тепер можуть використовувати швидкість, прозорість і економічну ефективність, які пропонує блокчейн, не жертвуючи надійністю традиційних систем. Платежі здійснюються у реальному часі, з комісіями менше за цент і повною регуляторною відповідністю у понад 100 юрисдикціях.

Глобальні платежі, місцева відповідність

Один із найінноваційніших аспектів рішення Toku — це можливість керувати всіма обов’язками роботодавця, від складання контрактів до onboarding, від адміністрування пільг до утримання податків і регуляторної відповідності.

Це означає, що компанії можуть виплачувати своїм співробітникам у USDC на Polygon без необхідності створювати місцеві юридичні особи у різних країнах, довіряючи Toku повне управління відповідністю.

Кожна зарплата у стабільній монеті відповідає трудовому законодавству країни проживання працівника, забезпечуючи безпеку як для компанії, так і для співробітника. Крім того, платформа безперешкодно інтегрується з існуючими системами HR, такими як ADP, Workday і Gusto, усуваючи необхідність змінювати внутрішні процеси.

Стейблкоїн захоплює зарплатний обіг: цифри за революцією

Згідно з недавнім опитуванням компенсацій, проведеним Pantera, понад 90% компаній, що працюють у цифровому секторі, тепер використовують стабільні монети для платежів своїм колегам. Ця тенденція зумовлена прагненням до ефективності, швидкості та глобального охоплення — елементів, які традиційні рішення не можуть гарантувати.

Можливість миттєвих, прозорих і низькозатратних платежів стає необхідністю для бізнесу, що працює на міжнародному рівні. Партнерство між Toku і Polygon відповідає цій потребі, пропонуючи конкретне та вже функціонуюче рішення для управління зарплатою у стабільній монеті.

Відчутні переваги для компаній і працівників

Традиційна система міжнародних платежів часто передбачає кількаденні очікування, високі витрати та складне управління відповідністю. З рішенням Toku на Polygon, однак, працівники отримують платежі миттєво, з істотними заощадженнями порівняно з міжнародними переказами.

Toku бере на себе всі регуляторні аспекти, від податкової звітності до відповідності трудовому законодавству, забезпечуючи максимальний спокій для компаній і працівників. Інтеграція з існуючими системами HR також гарантує безшовний перехід без необхідності змінювати платформи або процеси.

Зростаюча екосистема: Polygon підтверджує лідерство у цифрових платежах

Співпраця між Toku і Polygon ще більше зміцнює позицію Polygon як основної блокчейн-інфраструктури для платежів. Мережа вже підтримує численні додатки, орієнтовані на платежі, включаючи емітентів стабільних монет, платіжні процесори та фінансові інститути, що створюють інноваційні рішення на її базі.

За словами Айшварі Гупти, глобального керівника з платежів і реальних активів у Polygon Labs, «Polygon пропонує масштабованість і економічну ефективність, необхідні блокчейну для обслуговування підприємницьких масштабів. Toku приносить інфраструктуру відповідності та експертизу у управлінні зарплатами, що перетворює цю технологію у практичне рішення для сучасних бізнесів.»

Майбутнє платежів — у блокчейні

Інтеграція між Toku і Polygon уособлює не лише миттєву перевагу у витратах і швидкості, а й сигналізує про ширший зсув у сторону управління бізнес-операціями на блокчейні.

З все більшою кількістю компаній, що впроваджують блокчейн-інфраструктури для ключових функцій, переваги єдиної платформи розрахунків поширюються на всю екосистему.

Кен О’Фріел, генеральний директор Toku, підкреслює: «Управління зарплатами — один із найуніверсальніших випадків використання цифрових грошей. Запроваджуючи платежі у стабільних монетах на Polygon, ми демонструємо, як блокчейн вирішує реальні проблеми сучасного бізнесу. Це про те, щоб зробити глобальні платежі повністю відповідними, миттєвими, прозорими і набагато більш економічними.»

Toku і Polygon: стратегічне партнерство для нової цифрової економіки

Синергія між Toku і Polygon є ключовою віхою в еволюції цифрових платежів. Поєднуючи міцну відповідність Toku із масштабованістю та ефективністю Polygon, компанії нарешті можуть керувати глобальними зарплатами просто, безпечно та відповідно до законодавства, прокладаючи шлях до нової ери у корпоративних фінансах.