З моменту запуску ChatGPT у кінці 2022 року в ринку праці сталася щось неймовірне. Середній шукач роботи тепер подає на 239% більше заявок, ніж раніше — фактично засмічуючи систему. Рекрутери? Вони тонути. Традиційні процеси найму не можуть так швидко масштабуватися, щоб впоратися з цим напливом, і це змушує всю екосистему рекрутингу переосмислити, як вони відбирають кандидатів і обробляють заявки. Бум штучного інтелекту зробив доступ до кращих мотиваційних листів, оптимізованих резюме та розумніших стратегій пошуку роботи більш доступним, що звучить добре на папері. Але на практиці це створило масивний шум. На кожного справді кваліфікованого кандидата тепер припадає десятки інших, які прагнуть отримати цю позицію. Конкуренція значно посилилася, і менеджери з найму борються з розрізненням сигналу від шуму.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
9 лайків
Нагородити
9
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
MetaverseVagrant
· 1год тому
Ха-ха, смішно до сліз, зараз пошук роботи — це як аірдроп, все одно AI допоможе тобі написати крутий текст, і ти просто масово розсилаєш.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MemeEchoer
· 2год тому
У епоху штучного інтелекту HR-ам справді важко, цифра 239% — чи не перебір... Але чесно кажучи, знизилися витрати на подання резюме — кожен хоче спробувати, так чи інакше, просто пощастить.
Переглянути оригіналвідповісти на0
RetiredMiner
· 3год тому
Чорт, 239%? Ця цифра неймовірна, не дивно, що там усі зійшли з розуму. Штучний інтелект дійсно змінює правила гри, але зараз всі використовують один і той самий шаблон, резюме навалюються купами, HR, напевно, вже зірвалися з ніг.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropworkerZhang
· 3год тому
Ха-ха, хіба це не наше щоденне життя? Допомога AI у редагуванні резюме вже давно стала звичайною справою, зараз хто надсилає резюме, той обов’язково засмітить стрічку.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SchrodingerPrivateKey
· 3год тому
По суті, AI знизила поріг для пошуку роботи, і тепер HR затоплені заявками, а справді талановиті важко помітити... Це іронія.
З моменту запуску ChatGPT у кінці 2022 року в ринку праці сталася щось неймовірне. Середній шукач роботи тепер подає на 239% більше заявок, ніж раніше — фактично засмічуючи систему. Рекрутери? Вони тонути. Традиційні процеси найму не можуть так швидко масштабуватися, щоб впоратися з цим напливом, і це змушує всю екосистему рекрутингу переосмислити, як вони відбирають кандидатів і обробляють заявки. Бум штучного інтелекту зробив доступ до кращих мотиваційних листів, оптимізованих резюме та розумніших стратегій пошуку роботи більш доступним, що звучить добре на папері. Але на практиці це створило масивний шум. На кожного справді кваліфікованого кандидата тепер припадає десятки інших, які прагнуть отримати цю позицію. Конкуренція значно посилилася, і менеджери з найму борються з розрізненням сигналу від шуму.