На даний момент справжніх проектів із широким баченням дійсно мало. Багато команд обіцяють мотивацію, але справжні результати зустрічаються рідко. Останнім часом я звернув увагу на проект у сфері AI, його основна ідея заслуговує на увагу: ставити нагороду для будівельників на перше місце, а не виправляти помилки постфактум.



Ця логіка фактично відображає загальну кризу екосистеми AI. Зараз більшість систем AI вимагають від користувачів сліпо довіряти результатам, без механізмів перевірки. Ідея цього проекту — зламати цю чорну скриню довіри, запроваджуючи механізми, що дозволяють користувачам підтверджувати процес прийняття рішень AI.

Для розробників, які справді будують у цій екосистемі, така прозора модель мотивації, разом із інноваціями у валідації AI, дійсно відкриває нові можливості. Щоб виділитися серед багатьох проектів, потрібна саме така принципова та виконавча позиція.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 4
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
MEVHunterLuckyvip
· 8год тому
Чесно кажучи, я бачив багато проектів, які хвалили цю логіку передбаченого заохочення, але в кінцевому підсумку вони залишилися незавершеними. Все залежить від виконання. Якщо справді зробити механізм верифікації прозорим? Тоді я повірю. Знову AI і заохочення — чи з’являться такі проекти?
Переглянути оригіналвідповісти на0
ser_we_are_earlyvip
· 8год тому
Я підтримую ідею передового стимулювального режиму, але скільки справді зможуть його дотримуватися? Подивіться, скільки проектів зараз говорять гарно, але в кінцевому підсумку все зводиться до обману інвесторів, головне — це здатність до виконання.
Переглянути оригіналвідповісти на0
PositionPhobiavip
· 8год тому
Каже, що проєкти, які дійсно ставлять на перше місце мотиваційний механізм, дійсно небагато. Більшість — це просто обіцянки, цей AI-проєкт хоча б чітко все обдумав. Без справжніх навичок зовсім не можна перевірити процес прийняття рішень AI, технічний аспект тут досить глибокий. Чесно кажучи, я бачив небагато проєктів, які дійсно зробили прозорим систему мотивації, або вони мають справжню виконавчу здатність... Якщо механізм мотивації буде спроектовано з самого початку, тоді багато проблем із суперечками можна уникнути. Випуск результатів у "чорному ящику" — це дійсно потрібно змінити, але щоб справді зробити перевірку... ммм, ще спостерігаємо. Лише ідеї без виконання — це дуже багато, цей проєкт хоча б не просто говорить, а робить.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LayerZeroEnjoyervip
· 8год тому
Говорять гарно, але справді проекти, які можуть реально впровадити мотивацію... Я таких особливо не бачив. Чекайте, можливо верифікований процес прийняття рішень AI? Це звучить непогано, нарешті хтось про це згадав. Передача нагороджень для будівельників — справді новий підхід, але головне — як його реалізують, щоб знову не вийшло порожніх слів. Відчувається, що саме це має робити Web3: прозорість > всі ці красиві слова. Згадую ті обіцянки мотивації від попередніх проектів... А тепер як вони? Вибачте, що не питаю. Якщо цей проект справді зможе підтвердити процес AI, то він безумовно заслуговує на увагу.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити