Thị trường đang sục sôi với những suy đoán về con số $1 nghìn tỷ đang lan truyền. Hãy làm rõ vấn đề này—đây không phải là một khoản tiền mặt đột ngột được giải ngân. Thỏa thuận thực sự? Nó dựa trên các mốc quan trọng, nghĩa là mỗi đô la đều liên quan đến việc đạt được các mục tiêu hiệu suất cụ thể. Không đạt mục tiêu, không nhận thanh toán. Đơn giản vậy thôi.

Cấu trúc này hoạt động như một chiếc thang: các ngưỡng doanh thu, các chỉ số vốn hóa thị trường, các mục tiêu vận hành—tất cả đều cần được hoàn thành trước khi bất kỳ khoản nào được giải ngân. Hãy nghĩ về nó như các quyền chọn cổ phiếu dựa trên hiệu suất, không phải chuyển khoản một lần.

Tại sao điều này lại quan trọng? Bởi vì việc nhầm lẫn giữa tiềm năng thù lao và khoản thanh toán thực tế tạo ra nhiễu loạn. Câu chuyện thực sự là cách các cấu trúc khuyến khích này phù hợp lãnh đạo với giá trị cổ đông dài hạn. Nếu không đạt các mốc quan trọng, bạn sẽ ra đi tay trắng.