Cú twist bất ngờ tại DevTernity: ban tổ chức Eduards Sizovs bị bắt quả tang làm giả hồ sơ diễn giả nữ. Khi một diễn giả thực sự rút lui, ông ta chỉ... tự tạo ra một người thay thế. Gọi đó là "địa điểm dự phòng" lol.
Khi tác giả bản tin Gergely Orosz vạch trần âm mưu này, nó đã gây ra một chuỗi sụp đổ domino. Scott Hanselman của Microsoft, Kelsey Hightower cựu Google, Kristine Howard của AWS—tất cả đều rút lui. Gần một nửa trong số 23 diễn giả đã biến mất.
Điều trớ trêu? Hanselman thực sự có các quy tắc đa dạng được đăng trên trang của mình. Howard là nữ diễn giả duy nhất được xác nhận. DHH tổng kết rất hay: "Chưa từng thấy điều gì như thế này trong nhiều thập kỷ."
Điều này phản ánh chính xác vấn đề đa dạng trong công nghệ. Trong khi 62% lãnh đạo CNTT cho biết các khó khăn kinh tế đang làm chậm các sáng kiến DEI, một số tổ chức rõ ràng coi đó là giấy phép để giả mạo sự bao gồm thay vì thực sự xây dựng nó. Khoảng cách giới vẫn còn ám ảnh Web3.
Một hội nghị cố gắng thể hiện sự đa dạng cuối cùng lại trở thành thảm họa PR về đa dạng lớn nhất trong năm. Đôi khi, hiệu quả còn tệ hơn cả không làm gì.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Cú twist bất ngờ tại DevTernity: ban tổ chức Eduards Sizovs bị bắt quả tang làm giả hồ sơ diễn giả nữ. Khi một diễn giả thực sự rút lui, ông ta chỉ... tự tạo ra một người thay thế. Gọi đó là "địa điểm dự phòng" lol.
Khi tác giả bản tin Gergely Orosz vạch trần âm mưu này, nó đã gây ra một chuỗi sụp đổ domino. Scott Hanselman của Microsoft, Kelsey Hightower cựu Google, Kristine Howard của AWS—tất cả đều rút lui. Gần một nửa trong số 23 diễn giả đã biến mất.
Điều trớ trêu? Hanselman thực sự có các quy tắc đa dạng được đăng trên trang của mình. Howard là nữ diễn giả duy nhất được xác nhận. DHH tổng kết rất hay: "Chưa từng thấy điều gì như thế này trong nhiều thập kỷ."
Điều này phản ánh chính xác vấn đề đa dạng trong công nghệ. Trong khi 62% lãnh đạo CNTT cho biết các khó khăn kinh tế đang làm chậm các sáng kiến DEI, một số tổ chức rõ ràng coi đó là giấy phép để giả mạo sự bao gồm thay vì thực sự xây dựng nó. Khoảng cách giới vẫn còn ám ảnh Web3.
Một hội nghị cố gắng thể hiện sự đa dạng cuối cùng lại trở thành thảm họa PR về đa dạng lớn nhất trong năm. Đôi khi, hiệu quả còn tệ hơn cả không làm gì.