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市場一直在熱議有關 $1 兆美元數字的各種說法。讓我們澄清一下——這並不是一個瞬間的現金倒帳。實際情況是?這是基於里程碑的安排,也就是說每一美元都與達成特定績效目標掛鉤。未達標,則不會支付。就是這麼簡單。



這個結構像一個階梯:收入門檻、市值基準、運營目標——所有這些都必須完成,才能讓相關權益生效。可以把它想像成比股票期權更高級的績效激勵,而不是一次性匯款。

為什麼這很重要?因為將潛在的補償與已實現的薪酬混淆,會造成混亂。真正的重點在於這些激勵結構如何將領導層與長期股東價值對齊。錯過里程碑,就會空手而歸。
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rugpull_ptsdvip
· 4小時前
fr誰真的認爲他們可以就這樣降低一萬億哈哈無語
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RektRecoveryvip
· 11-10 19:51
我早就預料到了……經典的激勵結構失衡,隨時可能崩潰。
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degenwhisperervip
· 11-10 16:39
聽起來總覺得要被割韭菜了
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智能合约打工人vip
· 11-10 16:38
炒上天的kpi獎金,反正到手就不好說了
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幻想中的巨鲸vip
· 11-10 16:35
笑死 就知道割韭菜
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钱包恐慌症患者vip
· 11-10 16:16
天天看漲跌得睡不着覺
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幻想矿工vip
· 11-10 16:16
等待散戶跪倒一片
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