根據主要半導體公司的科技領袖所述，關於AI取代工作的敘事忽略了更大的全局。真正的轉變在於招聘偏好和技能需求。

公司並沒有放棄他們的員工——他們正從根本上改變對候選人的要求。AI專業知識、數據素養和適應能力正成為各行各業的基本資格。傳統角色正在演變，而非消失。

這一模式也反映在加密貨幣和區塊鏈領域。我們早期採用時需要專門的技術知識，但現在的主流整合不僅需要技術深度，還需要跨職能技能。市場獎勵那些能將傳統行業經驗與新興技術能力結合的人。

真正的問題不是你的工作是否在五年內存在，而是你是否正 positioning自己在一個技能驅動的市場中茁壯成長。提升技能和持續學習不再是選擇——它們是AI加速經濟中的生存策略。