Toku 在 Polygon 上革新穩定幣支付：管理超過 $1 億美元，覆蓋超過 100 個國家

來源：CryptoNewsNet 原文標題：Toku 在 Polygon 上革新穩定幣支付：管理超過 $1 億美元，遍及超過 100 個國家 原文連結： Toku，全球合規代幣支付的領先平台，宣布取得重大突破：能在 Polygon 網路上直接發放穩定幣薪資。

這項創新使得來自超過 100 個國家的公司能夠即時、合規且透明地支付數千名員工和承包商的薪資，充分利用區塊鏈的力量。

該平台每年已處理超過 $1 億美元的代幣化支付，並與領先的人力資源和薪資管理系統（包括 ADP、Workday、UKG 以及任何薪資供應商）原生整合。

此外，Toku 還提供合約管理、EOR (僱主記錄) 基礎設施和全球合規解決方案，滿足對安全且高效數位支付日益增長的需求。

Polygon：為企業服務的區塊鏈

與 Polygon 的整合代表了穩定幣在日常商業運作中實際應用的重要一步。事實上，Polygon 在美國處理近一半的 USDC 轉帳，金額範圍在 100 至 1,000 美元之間，確立了其作為數位支付關鍵基礎設施的地位。

藉由這次合作，企業現在可以利用區塊鏈提供的速度、透明度和成本效率，而不犧牲傳統系統的可靠性。支付即時完成，手續費低於一美分，並在超過 100 個司法管轄區內完全符合法規。

全球支付，本地合規

Toku 解決方案中最具創新性的一點是能管理所有雇主責任，從合約起草到入職、福利管理、稅款扣繳及合規。

這意味著企業可以在 Polygon 上用 USDC 支付員工薪資，無需在多個國家設立本地實體，並將合規管理全權委託給 Toku。

每筆穩定幣薪資都符合員工所在國的勞動法，保障公司與員工雙方的安全。此外，該平台能無縫整合現有的人力資源系統，如 ADP、Workday 和 Gusto，無需修改內部流程。

穩定幣接管薪資：背後的數字革命

根據 Pantera 最近進行的一項薪酬調查，超過 90% 在數位領域運營的公司現在使用穩定幣支付合作夥伴。這一趨勢由追求效率、速度和全球覆蓋範圍推動，傳統解決方案難以保障這些元素。

即時、透明且低成本的支付能力，正成為國際企業的必備條件。Toku 與 Polygon 的合作正是為了滿足這一需求，提供一個具體且已經運作的穩定幣薪資管理方案。

實質利益：企業與員工皆受惠

傳統的國際支付系統常涉及數天等待、高昂的費用和繁複的合規管理。然而，透過 Toku 在 Polygon 上提出的方案，員工能立即收到薪資，並較國際電匯節省大量成本。

Toku 負責所有合規事務，從稅務申報到勞動法遵循，確保企業與員工都能安心無憂。與現有 HR 系統的整合，也讓轉換過程無縫順暢，無需更換平台或流程。

不斷成長的生態系統：Polygon 確立數位支付領導地位

Toku 與 Polygon 的合作進一步鞏固了 Polygon 作為支付基礎設施首選區塊鏈的地位。該網路已經聚集了許多專注於支付的應用，包括穩定幣發行商、支付處理商以及在其基礎設施上打造創新解決方案的金融機構。

根據 Polygon Labs 全球支付與實體資產負責人 Aishwary Gupta 表示：「Polygon 提供了區塊鏈所需的擴展性和成本效率，以支援企業規模的運營。Toku 帶來的合規基礎設施和薪資管理專業，將這項技術轉化為當今企業的實用解決方案。」

支付的未來在於區塊鏈

Toku 與 Polygon 的整合不僅在成本和速度方面帶來即時優勢，也象徵著企業運營鏈上管理的更廣泛轉變。

隨著越來越多的公司採用區塊鏈基礎設施來執行核心功能，統一結算平台的好處將滲透整個生態系統。

Toku 執行長 Ken O’Friel 強調：「薪資管理是數位貨幣最普遍的應用之一。透過在 Polygon 上實現穩定幣支付，我們展示了區塊鏈如何解決企業的實際問題。這是讓全球支付完全合規、即時、透明且更具成本效益的關鍵一步。」

Toku 與 Polygon：新數位經濟的戰略夥伴關係

Toku 與 Polygon 的合作標誌著數位支付演進中的一個重要里程碑。結合 Toku 強大的合規能力與 Polygon 的擴展性與效率，企業終將能以簡單、安全且合規的方式管理全球薪資，開啟企業金融的新時代。