Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
自從2022年底推出ChatGPT以來,職場上發生了一些令人震驚的變化。平均求職者現在提交的求職申請比以前多了239%——基本上是在淹沒系統。招聘人員?他們正陷入水深火熱。傳統的招聘流程無法快速擴展來應對這股潮流,這迫使整個招聘生態系統重新思考如何篩選候選人和處理申請。人工智慧的繁榮使得獲得更好的求職信、優化履歷和更智能的求職策略變得更加民主化,這在理論上聽起來不錯。但實際上,它產生了大量的噪音。每一位真正合格的應徵者背後,現在都有數十個人加入競爭。競爭激烈程度大幅提升,招聘經理們正努力分辨出有價值的信號與噪音。