Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
⚡️ 友友们,很多项目的激励,本质是补贴拉新;但 Vanguard 完全不是这条路。
它更像是 Orderly 主动让渡部分控制权,把增长这件事彻底交给市场。过去基础设施只能靠自己 BD、陪跑、烧钱,效率不低,但天花板很清晰。
而 Vanguard 把拉项目、养生态、做交易量这件事外包出去。你不需要写代码、不需要做 DEX,只要真正懂开发者和交易所,能把 Perp DEX 带进来、跑起来、有交易量,就能永久参与这条 DEX 的交易流水分成,不是一次性返佣,而是长期现金流。
收益从 0.1 bps 起,随等级和交易量线性放大,头部伙伴已做到月入数万美元,核心不是运气,而是持续放大交易量。
更重要的是背后的逻辑,Orderly 公开承认,最会做生态和增长的人,不一定在官方团队里。于是干脆把权力和收益一起交出去,让最专业、最懂市场的人长期绑定在协议增长上。
这不是短期激励,而是制度设计。只有真正相信自身交易量飞轮能长期运转的基础设施,才敢把未来现金流分出来。
所以 Vanguard 不是推广计划,而是一种新的分工方式:Orderly 做好底层,生态里最有动力的人,把增长做到极致。
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