亲爱的广场用户们,新年即将开启,我们希望您也能在 Gate 广场上留下专属印记,把 2026 的第一句话,留在 Gate 广场!发布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、愿望或计划,与全球 Web3 用户共同迎接全新的旅程,创造专属于你的年度开篇篇章,解锁广场价值 $10,000 新年专属福利!
活动时间:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活动奖励:多发多奖,曝光拉满!
1️⃣ 2026 幸运大奖:从全部有效帖子中随机抽取 1 位,奖励包含:
2026U 仓位体验券
Gate 新年限定礼盒
全年广场首页推荐位曝光
2️⃣ 人气新年帖 TOP 1–10:根据发帖量及互动表现综合排名,奖励包含:
Gate 新年限定礼盒
广场精选帖 5 篇推荐曝光
3️⃣ 新手首帖加成奖励:活动前未在广场发帖的用户,活动期间首次发帖即可获得:
50U 仓位体验券
进入「新年新声」推荐榜单,额外曝光加持
4️⃣ 基础参与奖励:所有符合规则的用户中随机抽取 20 位,赠送新年 F1 红牛周边礼包
参与方式:
1️⃣ 带话题 #我的2026第一条帖 发帖,内容字数需要不少于 30 字
2️⃣ 内容方向不限,可以是以下内容:
写给 2026 的第一句话
新年目标与计划
Web3 领域探索及成长愿景
注意事项
• 禁止抄袭、洗稿及违规
最近在某去中心化交易所上看到一个有意思的流动性挖矿设计,涉及$ORDI和$1000SATS这两个项目。与其说这是传统的LP机制,不如说是一套相对创新的参与者激励框架。
核心逻辑是这样的:
**基础LP收益**:提供流动性的参与者能赚取双币市值收益,同时分享交易流水产生的手续费分红。这部分比较常规。
但有意思的是后续的**扩展激励**——如果LP愿意去布道吸引新参与者进场,就能获得5%到10%不等的原始筹码铸币权。而那些既提供LP又自愿锁仓的用户,还能额外拿到3%的铸币权。
这种设计试图打破传统的庄家坐庄模式。官方声称所有数据都是公开透明的,资金完全开放,投资者可以通过项目方提供的信息查证机制来了解背后的具体情况——这在某种程度上是在对标行业里的一些不透明操作。
当然,这种新型的激励结构能否真正有效制衡风险,还需要实际运行数据来检验。