Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
日本的顶级商业高管们传递出一个明确的信息:国家的经济复苏取决于两个关键因素——持续的工资增长和强劲的投资动力。
这不仅仅是企业的欢呼。各大行业的商业领袖们都指出,消费者的购买力仍然脆弱。没有实质性的工资增长,国内需求可能会停滞,导致复苏暴露风险。同时,企业需要信心来部署资本——无论是在创新还是产能扩展方面。
风险是真实存在的。日本长期以来的通缩问题意味着两者都做对非常重要。工资停滞?那就是扼杀消费者支出。投资乏力?那就是错过结构性增长的窗口。
有趣的是,这里出现了一种趋同:从制造业到服务业,所有人都在重复同样的策略。更高的工资吸引更好的人才。更好的人才推动生产力。生产力实现盈利性投资。如果这个循环得以持续,或许最终能释放日本一直在追求的增长动力。
现在的问题是执行力。政策制定者和企业董事会都身在其中。再半心半意的措施已经不管用了。