原来英伟达和硅谷这些叫得上名字的科技公司都有给员工代孕的补贴🤣

这些环节都有专门在商业机构在美国代孕的合法州做的，其中头部生殖辅助机构PGNY已经在纳斯达克上市了。

美国人这下真的实现4赢了。
1. 科技公司可以摆脱产假对业务的负面冲击和交接摩擦。一个员工少休产假给公司带来的额外产值肯定要高于给出补贴的。

2. 员工身体上少遭罪，避免生产对身心留下的后遗症。上班相比带薪产假可以多赚点奖金绩效。最关键的是不被产假打断晋升节奏，极大提高女性在职场的天花板和相对男性的竞争力，实现职场平权。

3. 孕母在那边是个合法工作，可以获得高于打工的经济补贴，9个月3-6万刀（约合人民币月薪 2 万 3 到 4 万 6）还不耽误干别的。对身体多少有点损伤，但是吃好睡好不受气，还有劳动法保护，比起国内996对身心的损伤反正是强多了🤣

4. 辅助生殖公司获得大量订单，实现规模效应摊薄运营成本，最终上市。上市以后公司注重合规，安全操作，流程透明化，没有小作坊的恶性风险。

资本主义想的还是清楚啊，一切问题都是经济问题，经济问题由供给和需求决定。

大家都赢了，那么谁输了呢？打破垄断的唯一方法就是引入市场机制调节供需。姐妹们要团结起来，我国一定要抵制这些资本主义糟粕，要不然彩礼的垄断定价标准由于供需关系的变化肯定要显著降低🤣