这里值得思考的事情是：人工智能预计每年将推动生产力提升0.8%到1.5%。听起来不错，对吧？但问题在于——对入门级和中级员工的影响非常严峻。这种压力解释了为什么应届大学毕业生如今找工作如此困难。生产力的提升并未平均分配。虽然企业从自动化效率中受益，但处于职业阶梯底层的人们面临真正的阻力。就业数据也支持这一点。市场的重组速度快于新人才的适应速度，造成了雇主需求与早期职业工作者能力之间的错配。对于关注经济周期的人来说，这值得关注——就业压力常常预示着更广泛的经济压力在各个行业的波及。