Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
最近在圈内看到一个有趣的现象——越来越多人在讨论加密行业的工作方式有多「孤立」。不是说不好,而是这个行业骨子里就带着天然的分布式基因。
数据其实很能说明问题。根据2025年的行业报告,加密领域的从业者平均年龄集中在25到35岁之间,这个年龄段普遍接受甚至偏好远程工作。ZipDo的统计显示,光是加密行业就有68%的员工在做远程办公,这个比例已经很高了。但更夸张的是另一个数据——94%的加密团队表示计划永久保留远程工作模式。
对比一下传统行业的数字会更清楚。传统企业中只有22%的团队打算长期维持远程模式,这就能看出Web3行业对分布式办公的态度有多不一样。这不仅仅是疫情后的习惯延续,而是整个生态从底层就设计成了去中心化运作。
每个人各自在家里盯着屏幕,通过Discord、Telegram这些工具完成协作。有人说这是自由,也有人觉得这种状态有点冷。但不管怎么看,这就是现在加密圈的真实写照——高度自主,也高度孤立。这种工作形态能长期维持下去吗?恐怕还得看整个行业怎么演进。