Phenom, adquisición de Be Applied en Reino Unido... mejorando la precisión en la evaluación de reclutamiento con IA

La empresa de plataformas de recursos humanos basada en inteligencia artificial Phenom adquirió la compañía británica de soluciones de evaluación de talento AI Be Applied, para fortalecer sus soluciones de reclutamiento. Phenom planea, a través de esta adquisición, agregar casos de evaluación cognitiva además de las funciones de evaluación basadas en habilidades existentes, asegurando así la competitividad tecnológica en todo el proceso desde la contratación hasta la gestión del talento.

Fundada en 2016, Be Applied ha estado ofreciendo una plataforma de evaluación AI adaptativa capaz de verificar cuantitativamente las habilidades laborales reales. Su característica principal es que, a diferencia de las evaluaciones tradicionales centradas en currículums escritos, se basa en datos conductuales relacionados con habilidades específicas del puesto, como la comprensión digital, para realizar juicios objetivos. La tecnología ajusta automáticamente las preguntas según las respuestas del solicitante para ofrecer una evaluación personalizada y, basándose en ciencias del comportamiento y estudios cognitivos validados, permite obtener resultados de análisis consistentes incluso en procesos de reclutamiento a gran escala.

La plataforma también puede integrarse con sistemas existentes de gestión del talento y herramientas de reclutamiento, permitiendo a los responsables de contratación incorporar de manera natural las puntuaciones de habilidades validadas científicamente en los procesos actuales y detectar talentos sobresalientes en etapas tempranas, mejorando así la eficiencia del reclutamiento. La compañía explicó que, en realidad, la tecnología de Be Applied ayuda a aumentar la participación en el proceso de evaluación y acortar los tiempos de decisión.

Con esta adquisición, Phenom no solo amplía sus capacidades de evaluación basadas en comportamientos, juicios situacionales y habilidades lingüísticas, sino que también obtiene una solución basada en tecnología cognitiva. Por lo tanto, el agente de reclutamiento AI de Phenom podrá realizar una coincidencia más precisa entre puestos y talentos, y se espera que siente las bases para ir más allá del reclutamiento, construyendo una estructura sistemática para la utilización del talento.

Mahrad Bayreedi, cofundador y director ejecutivo de Phenom, afirmó: “Las empresas están adoptando rápidamente una cultura de reclutamiento basada en habilidades, y la infraestructura tecnológica que respalda esto es fundamental. Con esta adquisición, aseguraremos la precisión y equidad en las evaluaciones, además de ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones de talento más rápidas y precisas.”

Antes de la adquisición, Be Applied había recaudado aproximadamente 2.41 millones de dólares (alrededor de 34.7 mil millones de wones) en inversiones de Blackbird Ventures, Skip Capital, Angel Academy, Nesta Impact Investments y otras instituciones. Phenom planea utilizar ampliamente estos datos de evaluación en áreas como el diseño de puestos, la construcción de mapas de habilidades y otros aspectos, además del reclutamiento, para ofrecer un marco claro de habilidades.