Fold Holdings amplía la compensación en el lugar de trabajo en bitcoin con un nuevo programa de bonificación para empleadores. El lanzamiento convierte los incentivos vinculados a nómina en un posible canal de distribución para la adopción cotidiana de BTC.

Conclusiones clave:

Fold lanza bonificaciones en BTC, ampliando las vías de adopción por parte de empleadores.
Las empresas obtienen herramientas cripto, fortaleciendo los incentivos de retención.
El crecimiento de Fold Business señala una integración corporativa más amplia del bitcoin.

Fold Business incorpora bonificaciones en bitcoin a los sistemas de nómina

Fold Holdings Inc. dijo el 23 de abril que presentó el Bitcoin Bonus Program para empleadores, ampliando su impulso hacia los servicios financieros en el lugar de trabajo. La oferta permite a las empresas distribuir bonificaciones recurrentes en bitcoin vinculadas a los cronogramas tradicionales de nómina. Los empleadores pueden definir los montos de las bonificaciones en dólares estadounidenses, mientras que la plataforma gestiona la conversión a bitcoin, custodia, periodos de adquisición (vesting) y entrega a través de su plataforma móvil. El anuncio explicó:

“El Bitcoin Bonus Program es la primera oferta de Fold Business, una plataforma financiera de bitcoin B2B pionera de su tipo que extiende las mejores herramientas financieras de bitcoin de Fold a empresas y a sus empleados.”

“Lanzamos nuestro Bitcoin Bonus Program porque vimos una brecha que nadie estaba cubriendo”, dijo Will Reeves, CEO y cofundador de Fold.

La firma se está posicionando como infraestructura central para el uso cotidiano de bitcoin, integrando BTC en los sistemas financieros y del lugar de trabajo existentes. Su plataforma Fold Business permite a las empresas emitir bonificaciones recurrentes en bitcoin mientras el servicio se encarga de la conversión automática, la custodia y el vesting. Esa estrategia posiciona el bitcoin como un mecanismo de compensación y retención, usando a los empleadores para llevar el bitcoin a sistemas familiares vinculados a la nómina.

Steak ’n Shake impulsa recompensas en bitcoin y retención

Fold identificó a Steak ’n Shake como su socio insignia, destacando una plantilla de más de 10,000 empleados en todo Estados Unidos. La cadena de restaurantes está desplegando bitcoin como una capa integrada en pagos, participación del cliente y exposición limitada al balance. Acepta BTC a través de la Lightning Network y dirige una parte del flujo de transacciones hacia una Strategic Bitcoin Reserve, mientras que también acumula BTC mediante compras directas. Al mismo tiempo, la marca vincula las recompensas en bitcoin a artículos del menú y promociones, usando incentivos para fomentar la participación del cliente y reforzar el gasto recurrente.

En lugar de reemplazar los salarios, la estructura se enfoca en incentivos suplementarios diseñados para expandirse más allá de las bonificaciones solo en efectivo. El anuncio describió:

“A través de su programa con Fold, Steak ‘n Shake está habilitando a estos empleados para ganar bitcoin como parte de su experiencia de compensación.”

Según el comunicado, el sistema permite a los empleados acumular bitcoin con el tiempo, con funciones de vesting vinculadas a la permanencia. Simple Mining también adoptó el sistema, usando asignaciones recurrentes de bitcoin para personal asalariado en función de la duración del empleo.

La gerencia indicó que los restaurantes de comida rápida, las empresas minoristas y los empleadores del sector de servicios podrían beneficiarse del modelo. También destacó el interés de empleadores orientados a la tecnología que exploran herramientas de compensación alternativas. “El empleador establece las condiciones en dólares. Fold se encarga de todo lo demás”, dijo Reeves. La empresa añadió que Fold Business se expandirá a servicios adicionales, incluyendo soluciones de nómina, la gestión de la tesorería corporativa en bitcoin y herramientas financieras enfocadas en negocios.

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