Los empleados de Meta demandan por discriminación en despidos basados en IA el 22 de julio

De acuerdo con Reuters el 22 de julio, empleados de Meta presentaron una demanda en la que alegan que la empresa utilizó herramientas de IA discriminatorias para seleccionar trabajadores para los despidos. Un juez federal rechazó una solicitud para detener las terminaciones de 26 demandantes, citando dificultades probatorias: los empleados no tenían acceso a los datos internos que mostraran cómo Meta desplegó la IA en el proceso de decisión.

Los demandantes afirman que enfrentaron desventajas por discapacidades, permisos médicos o ausencias por cuidado familiar. Sin embargo, los acuerdos de arbitraje normalmente impiden que estos casos se vean en tribunales públicos, lo que limita las opciones de obtención de pruebas. Meta negó haber usado IA para evaluar el desempeño o seleccionar candidatos para despidos, y señaló que todas las decisiones las tomaron humanos. Está prevista una audiencia para el 24 de agosto.