MEXC Lidera la Industria Criptográfica Con 43% de Fuerza Laboral Femenina

En el Día Internacional de la Mujer, MEXC, una reconocida plataforma de criptomonedas, publicó un informe histórico titulado ‘Mujeres en la Fuerza Laboral’. El informe destaca el aumento en la representación femenina en el mercado de activos digitales. Según el informe oficial de MEXC, la plataforma cuenta con un sorprendente 43% de mujeres en su fuerza laboral. Esto supera a cualquier otra plataforma de activos digitales. Este avance se produce en un momento en que las estadísticas del mercado global son considerablemente bajas, ya que solo el 3% de las empresas en todo el mundo tienen mujeres en puestos de liderazgo.

MEXC Lidera la Industria Cripto con Mayor Participación Femenina

Al alcanzar la marca del 43% de mujeres en su fuerza laboral, MEXC destaca en un mercado donde la representación femenina en roles de liderazgo es solo del 3%. Además, solo 4 de las cien principales entidades cripto tienen una mujer entre los cofundadores. A pesar de estos datos preocupantes, el último informe de Mujeres en la Fuerza Laboral de la plataforma muestra un crecimiento asombroso, superando en un 15% la media tecnológica mundial de casi el 28%.

El informe inicial de la plataforma ofrece un desglose completo del liderazgo, contribución técnica, retención, representación y crecimiento en contratación. En los niveles gerenciales, las mujeres ocupan hasta el cuarenta por ciento de los roles totales. Esto incluye quince posiciones clave de liderazgo, reduciendo la brecha entre la autoridad en la toma de decisiones y la representación.

Además, la fuerza laboral de la empresa abarca más de 400 empleados que trabajan en regiones como APAC, América Latina, Norte de África, Oriente Medio y Europa, representando una diversidad de género ilimitada. Según el informe de MEXC, en los últimos 3 años, la plataforma ha registrado un impresionante aumento del 49% en contrataciones femeninas año tras año. Por otro lado, las mujeres que lideran negocios cripto representan solo el 3%, y solo 4 de las principales empresas cripto cuentan con una cofundadora femenina.

Fomentando la Participación Femenina en Posiciones Clave en el Mercado Cripto

Además, como señala el informe de MEXC, las mujeres constituyen aproximadamente el 12% de los socios de fondos acumulados, mientras que más del noventa por ciento de la financiación de blockchain sigue fluyendo hacia equipos liderados por hombres. En contraste, MEXC cuenta con 195 mujeres en puestos destacados en desarrollo de productos y ingeniería.

Asimismo, el informe de MEXC también destaca una tasa de retorno al trabajo después de la maternidad del ochenta y cinco por ciento, una cifra considerablemente superior a la norma del sector. Según el informe, el noventa y ocho por ciento de las madres planea volver al trabajo tras la licencia de maternidad. Sin embargo, investigaciones han revelado que la licencia de maternidad puede resultar en una disminución del 32% en roles gerenciales destinados a mujeres, limitando las oportunidades de avance femenino en puestos altos. Con esta perspectiva, y mediante una estrategia sólida para promover la participación femenina, MEXC se encuentra muy por delante de la mayoría de las instituciones populares.