¡Llega la sentencia del tribunal por la huelga de Samsung! Se ordena que los sindicatos no pueden interferir con la capacidad de producción; de lo contrario, se impondrá una multa de 1億 won surcoreanos por día.

三星电子（Samsung Electronics）近期因劳资谈判破局，工会扬言将在本周四发起高达 5 万人参与的 18 天总罢工，由于三星存储芯片占南韩出口的四分之一，南韩政府紧急介入调停，法院于 5/18 裁定准许三星电子针对工会提出的非法罢工禁制令申请，并对工会祭出每日高额罚款，此判决一出，三星股价早盘一度上涨约 6,7%。

（劳资分红喬不拢！三星工会酝酿大罢工，摩根大通：营收恐蒸发 4 兆韩元）

劳资双方就绩效奖金制度无共识

根据彭博社报道，本次劳资争议的核心在于绩效奖金制度。工会态度坚决，要求取消现行「年薪 50%」的绩效奖金上限，并主张将「提拨营业利益 15% 作为绩效奖金财源」正式写入团体协约条文。

资方表示若营运达成「业界第一」的目标，愿意发放超越竞争对手的最高水准薪资，但在「取消绩效奖金上限」这一点上寸步不让，导致此前的第一轮政府调解以破局收场。

南韩法院发布假处分裁定！限制罢工不得影响产线营运

在南韩政府紧急介入下，法院准许三星电子对工会罢工发出禁制令的要求，并明令罢工行动不得导致生产原料受损，且必须维持与过去相同的产量、良率水准，若违反规定，工会将面临每日 1 亿韩元（约7,2万美金）的罚款，工会领袖个人也将面临每日 1,000 万韩元的罚锾。三星官方与工会目前皆未对此发表评论。三星电子股价在受赐消息激励，今日早盘一度上涨约 6,7%。

南韩总统李在明：企业经营权应受到尊重

南韩政府官员警告罢工可能对经济成长、出口及金融市场带来重大风险，南韩总统李在明今日也在 X 上发文，表示企业的经营权也应受到与劳工权益同等的尊重，呼吁劳资双方在理性基础上寻求共识。在政府的介入下，这场危及国家经济命脉的劳权运动，是否能在不违背法院判决的情况下持续进行？全球投资人正密切关注。

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