Según Yonhap News, Samsung Electronics y su sindicato no lograron llegar a un acuerdo salarial en las negociaciones de último minuto, lo que aumenta el riesgo de una huelga. Tras una sesión de mediación maratoniana de dos días por parte de las autoridades laborales de Corea del Sur, ambas partes siguieron en desacuerdo sobre las bonificaciones por rendimiento vinculadas al crecimiento de beneficios de la IA. El sindicato exigió que Samsung elimine el tope actual de la bonificación y asigne el 15% de las ganancias operativas a bonificaciones para empleados, con los términos incluidos en los contratos laborales. Samsung propuso asignar el 10% de las ganancias operativas a bonificaciones y ofreció un paquete de compensación especial único por encima de los estándares de la industria.
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