Le fondateur de Gate, Dr. Han : La culture d'entreprise positive est la capacité clé de Gate pour traverser les cycles

ChainCatcher news : lors de la cérémonie annuelle de Gate, le fondateur et PDG de Gate, le Dr Han, a déclaré que dans l’industrie Web3 en rapide évolution, le long-termisme et la culture positive sont les fondations clés du développement durable de la plateforme.

Selon les personnes présentes, le Dr Han a souligné qu’en tant que plateforme internationale comptant près de 3 000 employés dans le monde, Gate encourage un style de travail axé sur la responsabilité et les résultats, s’oppose à la formalisation et aux frictions internes inefficaces, et préconise l’équipe pour maintenir un jugement clair et une exécution dans un environnement complexe. Il a souligné que le véritable professionnalisme ne consiste pas à « accomplir le travail », mais à assumer la responsabilité des résultats, à réfléchir de manière proactive et à réduire les risques systémiques.

Au niveau du travail d’équipe, le Dr Han souligne l’importance de la conscience mondiale, estimant que l’efficacité organisationnelle découle de la confiance, de la collaboration et de la réussite mutuelle, plutôt que d’un leadership en un seul point. Il a ajouté que Gate continuera d’adhérer au concept d’emploi d’élite, formera un cycle positif de contribution et de rendement sous un mécanisme d’évaluation juste et transparent, et favorisera la croissance commune de l’équipe et de la plateforme.