Kakao cherche des primes indexées sur les profits après un dépôt de médiation de l’État

CryptoFrontier

2026-05-11 08:11:52

Kakao a déposé une demande de médiation de l’État le 10 mai après l’échec des discussions sur les salaires, rejoignant les syndicats de Samsung Electronics, Hyundai Motor et LG Uplus qui cherchent des primes liées aux bénéfices de l’entreprise. Cette démarche fait suite à l’adoption d’un modèle similaire par SK hynix en 2025, selon The Korea Herald.

Structure de bonus proposée

Le dépôt de Kakao concerne les syndicats de Kakao Pay et de Kakao Enterprise. Le versement proposé équivaudrait à environ 13% à 15% du bénéfice opérationnel 2025 de Kakao.

Référence sectorielle

En 2025, SK hynix a accepté de consacrer 10% du bénéfice opérationnel annuel à une cagnotte de bonus, ce qui a entraîné un versement moyen de plus de 100 millions de won (68 000 USD) par employé au début de 2026. Cet accord a déclenché des revendications similaires dans d’autres secteurs.

Mouvement syndical plus large

Les syndicats de Samsung, Hyundai et LG Uplus cherchent eux aussi des primes indexées sur les bénéfices. Le syndicat de Hyundai Motor, par exemple, a demandé des primes équivalentes à 30% du bénéfice net 2025.

Afficher la source

Avertissement : Les informations contenues dans cette page peuvent provenir de tiers et ne représentent pas les points de vue ou les opinions de Gate. Le contenu de cette page est fourni à titre de référence uniquement et ne constitue pas un conseil financier, d'investissement ou juridique. Gate ne garantit pas l'exactitude ou l'exhaustivité des informations et n'est pas responsable des pertes résultant de l'utilisation de ces informations. Les investissements en actifs virtuels comportent des risques élevés et sont soumis à une forte volatilité des prix. Vous pouvez perdre la totalité du capital investi. Veuillez comprendre pleinement les risques pertinents et prendre des décisions prudentes en fonction de votre propre situation financière et de votre tolérance au risque. Pour plus de détails, veuillez consulter l'avertissement.

Articles similaires

La hausse des prix des panneaux de transport arrive bientôt ! Ajinomoto prévoit une augmentation de 30 %, et les trois principaux acteurs taïwanais des panneaux de transport enregistrent d’abord un record de revenus en avril

ChainNewsAbmedia05-11 04:05

La KOSPI de Corée du Sud ouvre en hausse de 3,67 % et atteint un sommet historique ; SK hynix grimpe de 9,61 % en tête, les marchés asiatiques divergent

ChainNewsAbmedia05-11 01:49

Accord Apple de 250 millions de dollars dans une affaire de publicité trompeuse sur l’iPhone et le marketing de l’IA : jusqu’à 95 dollars de compensation par appareil

ChainNewsAbmedia05-10 14:09

Google règle un procès pour discrimination déposé par des travailleurs noirs concernant l’embauche et la rémunération

Crypto Frontier05-09 01:51

Désaccord sur la répartition des bénéfices entre la direction et les salariés ! Le syndicat de Samsung prépare une grande grève, JPMorgan : les revenus pourraient fondre de 4 000 milliards de wons sud-coréens

ChainNewsAbmedia05-08 06:33

Commentaire

0/400

IOnlyTrustOn-ChainData.

· 05-12 14:07

SK Hynix prévoit de lancer en 2025, maintenant une multitude de géants suivent, ce qui montre que ce modèle est vraiment attrayant. Mais l’essentiel est de savoir comment les profits sont calculés et si la transparence est suffisante.

Voir l'originalRépondre0

TheStoneBehindTheVolcano

· 05-11 18:27

si cette voie de médiation aboutit, le mode de confrontation entre les employeurs et les employés dans le secteur IT et la fabrication en Corée du Sud pourrait devoir être entièrement réécrit, ce qui mérite une attention particulière

Voir l'originalRépondre0

EchoesOfRollup

· 05-11 08:27

La négociation syndicale bloque et passe à la médiation nationale, cette tactique est plutôt coréenne. Cependant, lier les bonus aux profits est aussi une épée à double tranchant pour les entreprises, en période de prospérité tout le monde est content, en période de déclin c'est autre chose.

Voir l'originalRépondre0

RetroRadio

· 05-11 08:16

Passant d'une rémunération fixe à une rémunération liée aux profits, le système de rémunération des chaebols en Corée du Sud est en train de changer. Lorsque Kakao rejoint le mouvement, est-ce une simple tendance ou une véritable démarche pour améliorer le bien-être des employés ?

Voir l'originalRépondre0

GateUser-ebdc7d3a

· 05-11 08:16

Les grands groupes sud-coréens vont-ils tous passer au système de partage des bénéfices ? SK Hynix a ouvert la voie, maintenant Kakao, Samsung, Hyundai, LG U+ suivent tous le mouvement, les travailleurs vont enfin pouvoir obtenir une part du gâteau.

Voir l'originalRépondre0