D’après une recherche du Center for Retirement Research de la Boston College, les travailleurs âgés de 55 ans et plus dans des secteurs exposés à l’IA ont accéléré leurs transitions professionnelles depuis le lancement de ChatGPT, portées à parts égales par le chômage et par des départs volontaires. L’économiste Geoffrey Sanzenbacher a noté que l’effet est statistiquement significatif et peut être assez important pour certaines professions.
L’étude identifie cinq carrières les plus exposées à l’IA — concepteurs web, développeurs web, architectes de bases de données, programmeurs informatiques et data scientists —, qui contrastent fortement avec les postes les moins exposés, comme les travailleurs de l’extraction minière et du BTP. Ce schéma suggère que l’IA pourrait réduire les écarts de durée de carrière entre les emplois les mieux rémunérés et les moins bien rémunérés, avec potentiellement des répercussions sur les réflexions liées aux politiques de retraite.