Le groupe Samsung ouvre le recrutement pour plus de 12 000 postes dans 18 filiales

Le groupe Samsung compte 18 filiales, qui ont ouvert des candidatures du 10 au 17 mai via la plateforme Samsung Careers, pour son cycle de recrutement du premier semestre. L’objectif est de recruter plus de 12 000 personnes, alors que les résultats des semi-conducteurs atteignent des niveaux records. NVIDIA a par ailleurs lancé séparément des laboratoires de recherche conjoints avec la KAIST et l’université nationale de Séoul, proposant au minimum 10 stages annuels, avec des possibilités d’accès à des postes à temps plein pour les meilleurs profils. Le gouvernement sud-coréen lancera le 29 mai un service intégré de certification des parcours professionnels, regroupant dans un seul document certifié par l’État les relevés d’expérience, les qualifications et les données de formation, afin de réduire la charge administrative pour les demandeurs d’emploi et les employés. Lee Jae-yong, président du groupe Samsung, s’est publiquement engagé à élargir les embauches lors d’une réunion au bureau présidentiel, tandis que le super-cycle des semi-conducteurs pousse Samsung Electronics et Samsung Electro-Mechanics vers des sommets historiques en matière de revenus. Les partenariats de NVIDIA visent à recruter des talents en ingénierie IA directement au sein des meilleures universités sud-coréennes, et le nouveau système gouvernemental de certification répond aux retours de la Presidential Youth Advisory Group, qui demandait de simplifier la vérification des parcours.

Samsung Group ouvre le recrutement du premier semestre pour ses 18 filiales

Les 18 filiales du groupe Samsung — dont Samsung Electronics, Samsung C&T, Samsung Biologics et Samsung SDS — acceptent les candidatures du 10 au 17 mai via la plateforme en ligne Samsung Careers. Les postes en logiciels et en conception contourneront le test d’aptitude GSAT au profit d’évaluations des compétences et d’examens de portfolio. Le salaire moyen des employés de Samsung Electronics s’élevait à environ 150 millions de wons sur la période de reporting précédente. Le cycle de recrutement, désormais dans sa 70e année, fonctionne selon un calendrier biannuel prévisible.

NVIDIA crée des laboratoires de recherche conjoints avec la KAIST et l’université nationale de Séoul

NVIDIA a officialisé des accords de laboratoires de recherche conjoints avec la KAIST et l’université nationale de Séoul afin de développer des modèles d’IA propres à l’industrie, des systèmes d’IA à grande échelle optimisés pour la langue coréenne et des cadres d’IA agentique. Le partenariat avec la KAIST soutiendra un minimum de 10 chercheurs par an, avec des opportunités de stages, et les stagiaires les plus performants pourront évoluer vers des postes de recherche à temps plein chez NVIDIA. À l’université nationale de Séoul, NVIDIA co-développera des cursus d’IA, fournira des modules informatiques edge AI au laboratoire de robotique sans frais, et intégrera des cours du Deep Learning Institute aux programmes d’ingénierie mécanique. Un professeur de l’université nationale de Séoul a noté que les employés coréens conservent de solides réputations au siège de NVIDIA, positionnant ces partenariats comme des voies concrètes vers l’emploi dans la tech à l’international.

La Corée du Sud lance un service intégré de certification des parcours professionnels le 29 mai

Le gouvernement sud-coréen commencera à délivrer des certificats intégrés certifiés par l’État le 29 mai, en unifiant les relevés liés à l’emploi, aux qualifications, à la formation professionnelle et à l’éducation dans une seule plateforme en ligne. Le Presidential Youth Advisory Group a proposé cette initiative après avoir identifié des difficultés administratives pour vérifier les expériences de formation à court terme et les stages. Les demandeurs d’emploi et les employés n’auront plus besoin de se rendre dans plusieurs organismes pour obtenir des documents distincts. Le service reconnaît le travail à temps partiel, les stages et la formation professionnelle comme un historique officiel de carrière, renforçant la compétitivité des CV pour les candidats disposant de portefeuilles d’expériences variés.

FAQ

Quel est le calendrier de candidature pour le recrutement du premier semestre de Samsung Group ?
Les candidatures sont ouvertes du 10 au 17 mai via la plateforme Samsung Careers pour 18 filiales du groupe Samsung.

Combien de stages NVIDIA propose-t-elle grâce à son partenariat avec la KAIST ?
NVIDIA soutiendra un minimum de 10 chercheurs KAIST par an avec des opportunités de stage, et les meilleurs profils peuvent être convertis vers des postes de recherche à temps plein chez NVIDIA.

Quand le service intégré de certification des parcours professionnels en Corée du Sud sera-t-il lancé ?
Le service débute le 29 mai, en consolidant les relevés d’emploi, de qualification, de formation et d’éducation dans un seul document certifié par l’État.