Jin10によると、カナダ銀行のニコラス・ヴィンセント副総裁は5月26日、カナダの労働市場が活力を失いつつあり、経済成長へのリスクになると警告した。ヴィンセントは、「低い採用、低い解雇」という労働市場のパターンを挙げ、より少ない労働者が転職しており、企業は熟練した従業員を失う懸念から人員を維持していると述べた。
ヴィンセントは、低生産性の部門から高生産性の部門への労働の再配分が遅れることで、経済調整を妨げ、イノベーションを抑制し、競争力を損なう可能性があり、その結果として、生産性の成長と家計の購買力が弱まるとした。
