Politicoによると、米国の商品先物取引委員会（CFTC）は6月3日にスタッフ向けに買収（解雇）と早期退職のパッケージを発表した。参加する従業員は、7月1日から管理休暇を取得でき、12月31日まで給与と福利厚生は全額支給される。この動きは、CFTCのマイケル・セリグ委員長による人事見直しに続くもので、同機関は予測市場や暗号資産に関する新たな規制上の責任を引き受ける準備を進めている。CFTCは、これらの拡大した職務を担うため、年末までに最大100人を採用する計画だ。
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