Googleリサーチによると、先週リリースされた新しい研究（15百万件の匿名化されたGeminiのやり取りを分析）が、AIの利用は依然として限定的かつ協働的なままであり、大規模な職場の自動化やホワイトカラー職の置き換えを裏付ける証拠は見当たらないことを明らかにしました。このAI＆エコノミー ATLASの研究では、Gemini App、Google AI Mode、Gemini APIにまたがるやり取りを調査し、エンドツーエンドのタスク自動化はその範囲が限られたままであると結論づけています。コンピューター、金融、芸術分野のホワイトカラー職では、飲食サービス、販売、運輸などの職種よりもAIの利用率が高い傾向が見られた一方で、全体としての導入パターンは、差し迫った大規模な労働力の置き換えが起きるという予測とは一致していません。
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