CoinObservation

母は毎週宝くじを買っている。
もう何年も、いつも同じ番号にこだわって買っている。
そして、父とケンカするたびに、
母は決まってあの名ゼリフを言う。
「もし本当に宝くじで一等が当たったら、見てなさいよ！
お金が手に入ったらすぐに離婚届を出して、
それぞれ別々の道を行くんだから！」
でも父はいつも何も言わず、
大笑いしてごまかしている。
私は不思議に思っていた、なぜそんなに冷静なのか…
今日、母が遠くでぶつぶつ言っている中、
父がこっそり宝くじの番号を見せてくれた。
なんと、同じ番号だった。ハハハ
しかも父は毎回2枚買っている。

兄弟たち、厳しい時代だな
さっき道端で代行運転の女性ドライバーに聞いたんだが、一晩で三四千稼げると言ってた
本当かな

X上で絶対に検索してはいけないアカウント
1位　yukaa0s
2位　hime3jc
3位　reo00aa
4位　mana6xz
5位　TiffanyRob17025
6位　mio4sz
7位　mustafa63_r
8位　yume08A
9位　misaki_4567
10位　h0fjx
11位　yuna_pako

仕事に出る際、学歴と能力のどちらが重要か
多くの人がこんな言葉を聞いたことがある：
「学歴は重要ではない、能力こそが重要だ。」
この言葉は励ましに聞こえ、学歴が高くない人を慰めるのにも適している。
しかし実際に社会に出ると、この言葉は半分しか正しくないことがわかる。
学歴は確かに人の全ての能力を表すわけではないが、多くの会社があなたに能力を披露する機会を与えるかどうかを決める要素になる。
面接すら受けられなければ、どんなに能力が高くても誰も知らない。
では、学歴と能力、どちらがより重要か？
はっきり言えば：
学歴はあなたがテーブルに着く資格があるかどうかを決め、能力はテーブルにどれだけ長く座っていられるかを決める。
一、学歴の最も残酷な点は、それがあなたの優秀さを証明するとは限らないが、「条件を満たしていない」ことを直接証明できることだ
多くの人は採用時に学歴を見るのは不公平だと感じる。
普通の大卒者は、名門校出身者より仕事ができるかもしれない。短期大学卒業者は、大学院生より業務に詳しいかもしれない。
それはもちろんあり得る。
しかし会社の採用は慈善事業ではなく、埋もれた天才を一人ひとり発掘するためのものでもない。
一つのポストに数百通の履歴書が届き、採用担当者はあなたの成長過程を逐一調べる時間もなければ、「学歴は普通だが特別な潜在能力がある」かどうかを研究する興味もない。
彼らは

足浴の92、95、98って一体何？
うわ、最近足浴店に行く若者たちはどんどん大胆になって、表向きは真面目そうなのに、裏では暗号をバリバリ使ってる。
昔は景気が良かった時、誰がこんなこと聞くもんか？ 直接やっちゃえばよかったんだ。
課代表が今日はお前ら純情ぶった無知野郎に、ガッツリ教えてやる！
🤒92は🤚👆👇💦だ、単純明快！動作が速く、力も十分、リズムも安定、10分ちょいで直接決着をつける！
最悪なのは、92のサービスはいつも追加時間を勧めてくることだ——始まって2分も経たないうちに、施術師が寄ってきて「もう一つ時間を追加しませんか？ 手技をもっと気持ちよくできますよ」と聞いてくる。
🥴95は🫦だ、技術レベルがめちゃくちゃ高い！
95を頼むのはみんなベテランだ。
👏98はフルコース、本物の勝負を最後までやる！
兄弟たち、お前らは足浴に行く時、堂々と92、95、98って言うのか？ それともモジモジしながらどんなメニューがあるか聞くのか？