O Departamento de Trabalho dos EUA lança um site de entrada de aprendizes de IA para ajudar empresas a treinar talentos

O Departamento de Trabalho dos EUA (美國勞工局) anunciou o lançamento de um portal de aprendizagem de IA, criando uma plataforma única para ajudar empresas e organizações a desenvolverem cursos de treinamento de aprendizes relacionados à inteligência artificial. Por meio de ferramentas de IA padronizadas e orientações práticas, a inteligência artificial é integrada aos sistemas existentes de aprendizagem, garantindo que empresas e trabalhadores tenham as competências técnicas e a vantagem competitiva necessárias na transição para a IA. O site foi publicado durante a Semana Nacional de Aprendizagem, oferecendo recursos acadêmicos, treinamentos específicos do setor e planos flexíveis.

O Departamento de Trabalho dos EUA implementa planejamento de funções em IA

O portal de aprendizagem de IA ajuda as empresas a entenderem o que é alfabetização em IA, a obterem recursos de treinamento em IA e a conhecerem como os cursos de aprendizagem podem ajudar as organizações a aprimorarem suas capacidades técnicas em IA. O portal de Inovação em Aprendizagem Registrada de IA (AI in Registered Apprenticeship Innovation Portal) (portal de aprendizagem de IA) transforma a Estrutura de Alfabetização em IA anteriormente divulgada pelo Departamento de Trabalho dos EUA, da “AI Literacy Framework” (人工智慧素養框架), de conceito para prática. O portal define o âmbito das funções em inteligência artificial, fornece materiais de treinamento gerais para ajudar diferentes tipos de organizações a avaliarem a integração de IA com os processos de trabalho atuais e, ao estabelecer padrões claros de mensuração de habilidades, orienta empresas e organizações a introduzirem inteligência artificial no ambiente atual, aumentando a capacidade de produção e a adaptabilidade.

Pronto para a futura demanda, o sistema de aprendizagem de IA

O portal de aprendizagem de IA foi desenhado sob medida para diferentes indústrias, oferecendo módulos variados de desenvolvimento de habilidades. Os recursos abrangem múltiplas áreas, como educação, finanças, saúde e fabricação avançada, além de oferecer canais de treinamento em IA para cargos específicos, atendendo às necessidades de talentos distintas de cada setor e permitindo que os futuros profissionais de IA obtenham conhecimentos relacionados a aplicações práticas. Por meio de um design de módulos mais especializado, os empregadores conseguem identificar com precisão as lacunas técnicas necessárias, convertendo efetivamente a inteligência artificial em energia de inovação dentro da própria indústria.

Para reduzir a dificuldade de as organizações desenvolverem cursos de treinamento em inteligência artificial, o Departamento de Trabalho dos EUA planejou rotas flexíveis, integrando as habilidades relacionadas aos Registered Apprenticeship Programs (“註冊學徒計畫”). As organizações podem escolher, por conta própria, aderir a programas nacionais existentes, desenvolver novos programas de treinamento para cargos em IA, ou adicionar cursos de treinamento de habilidades em IA dentro da estrutura já existente. Essa flexibilidade institucional permite que indústrias de diferentes tamanhos ajustem, com base em sua realidade, gradualmente seus mecanismos de capacitação de talentos.

O Subsecretário de Emprego e Treinamento Henry Mack afirmou que o lançamento do portal de aprendizagem de IA reflete o compromisso do governo dos EUA com trabalhadores e empresas. Ao oferecer aos empregadores os recursos necessários, o portal ajuda a desenvolver programas de aprendizagem registrada “prontos para IA” (“人工智慧就緒”), fornecendo aos trabalhadores as competências necessárias para obterem sucesso na empregabilidade e garantindo que a indústria e a força de trabalho avancem em conjunto.

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