O Pinterest anunciou que irá reduzir cerca de 15% do seu quadro de funcionários numa reestruturação com o objetivo de focar na inteligência artificial (IA). De acordo com o formulário 8-K enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), o plano foi aprovado pelo conselho de administração, incluindo a eliminação de posições que afetarão menos de 15% dos funcionários e a redução do espaço de escritórios.
A empresa afirmou estar realocando recursos para funções e equipes focadas em IA, priorizando o desenvolvimento de produtos com IA, além de acelerar a transformação da estratégia de vendas e entrada no mercado. A reestruturação deve ser concluída até ao final do terceiro trimestre financeiro, com custos entre 35–45 milhões de dólares, principalmente em dinheiro.
Apesar da redução de pessoal, o Pinterest reafirmou que continuará a reinvestir em áreas de desenvolvimento estratégico e oportunidades-chave. Esta medida ocorre num contexto em que cada vez mais empresas de tecnologia estão a reestruturar-se para se adaptar à onda de IA e às preocupações sobre o impacto da IA no emprego.
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O Pinterest vai reduzir cerca de 15% da força de trabalho durante uma reestruturação baseada em IA
O Pinterest anunciou que irá reduzir cerca de 15% do seu quadro de funcionários numa reestruturação com o objetivo de focar na inteligência artificial (IA). De acordo com o formulário 8-K enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), o plano foi aprovado pelo conselho de administração, incluindo a eliminação de posições que afetarão menos de 15% dos funcionários e a redução do espaço de escritórios.
A empresa afirmou estar realocando recursos para funções e equipes focadas em IA, priorizando o desenvolvimento de produtos com IA, além de acelerar a transformação da estratégia de vendas e entrada no mercado. A reestruturação deve ser concluída até ao final do terceiro trimestre financeiro, com custos entre 35–45 milhões de dólares, principalmente em dinheiro.
Apesar da redução de pessoal, o Pinterest reafirmou que continuará a reinvestir em áreas de desenvolvimento estratégico e oportunidades-chave. Esta medida ocorre num contexto em que cada vez mais empresas de tecnologia estão a reestruturar-se para se adaptar à onda de IA e às preocupações sobre o impacto da IA no emprego.