Phenom, aquisição da Be Applied no Reino Unido... aprimorar a precisão na avaliação de recrutamento por IA

Empresa de plataforma de recursos humanos baseada em inteligência artificial, Phenom, adquiriu a empresa britânica de soluções de avaliação de talentos AI, Be Applied, para fortalecer suas soluções de recrutamento. A Phenom planeja, com esta transação, adicionar casos de avaliação cognitiva às funcionalidades de avaliação baseadas em competências existentes, garantindo competitividade tecnológica em todo o processo, desde o recrutamento até a gestão de talentos.

Fundada em 2016, a Be Applied oferece uma plataforma de avaliação AI adaptativa capaz de verificar quantitativamente as habilidades práticas. Sua característica distintiva é que, diferente das avaliações tradicionais centradas em currículos escritos, ela realiza julgamentos objetivos com base em dados comportamentais relacionados à compreensão digital e outras competências relevantes para a posição. Essa tecnologia ajusta automaticamente as perguntas com base nas respostas do candidato, oferecendo avaliações personalizadas, e, fundamentada em ciências comportamentais e pesquisas cognitivas validadas, consegue fornecer resultados consistentes mesmo em processos de recrutamento em larga escala.

A plataforma também pode integrar-se com sistemas de gestão de talentos e ferramentas de recrutamento existentes, permitindo que os responsáveis pelo recrutamento incorporem naturalmente as pontuações de competência cientificamente validadas nos processos atuais, além de identificar talentos promissores precocemente e aumentar a eficiência do recrutamento. A empresa explica que, na prática, a tecnologia da Be Applied ajuda a aumentar a participação no processo de avaliação e a reduzir o tempo de tomada de decisão.

Com esta aquisição, a Phenom adiciona às suas capacidades existentes de avaliação comportamental, julgamento situacional e avaliação de habilidades linguísticas uma solução baseada em tecnologia cognitiva. Assim, o sistema de recrutamento AI da Phenom poderá realizar uma correspondência mais precisa entre cargos e talentos, além de estabelecer uma base para além do recrutamento, construindo uma estrutura sistemática de utilização de talentos.

Mahrad Bayreedi, cofundador e CEO da Phenom, afirmou: “As empresas estão rapidamente adotando uma cultura de recrutamento baseada em habilidades, e a infraestrutura tecnológica que apoia isso é fundamental. Com esta aquisição, garantiremos a precisão e a equidade nas avaliações, ajudando nossos clientes a tomar decisões de talento mais rápidas e precisas.”

Antes da aquisição, a Be Applied levantou aproximadamente 2,41 milhões de dólares (cerca de 34,7 bilhões de won) em investimentos de instituições como Blackbird Ventures, Skip Capital, Angel Academy e Nesta Impact Investments. A Phenom planeja usar amplamente esses dados de avaliação no futuro para além do recrutamento, incluindo design de cargos, construção de mapas de competências e outras áreas, a fim de fornecer uma estrutura clara de habilidades.