Link REIT (00823) concluiu o recrutamento do seu diretor executivo, nomeando Neil Andrew Slater, da Redevco, como diretor executivo e CEO, com efeitos a partir de 1 de março. Slater receberá um salário base anual de HK$9 milhões e participará em planos de incentivos de curto e longo prazo, com uma remuneração total no primeiro ano, incluindo bónus e prémios garantidos, a atingir HK$61,5 milhões. A nomeação segue a saída do antigo CEO Wang Guolong, cuja remuneração total em 2024/25 foi de HK$70,429 milhões. O Presidente Ou Dunqin afirmou que o pacote de remuneração é competitivo e consistente com a estrutura da equipa executiva revista no ano passado, alinhando as recompensas da gestão de topo com os retornos dos acionistas no maior REIT focado no retalho de Hong Kong.
Link REIT Define Pacote de Remuneração de HK$61,5 Milhões para o Primeiro Ano do Novo CEO
A estrutura de remuneração de Slater inclui um salário base anual de HK$9 milhões e elegibilidade para os planos de incentivos discricionários de curto e longo prazo da Link REIT. Para compensar a remuneração e benefícios perdidos no seu cargo atual, receberá um prémio garantido de HK$13,5 milhões no âmbito do plano de incentivos de curto prazo de 2026/27, um bónus de assinatura único de HK$13,5 milhões e incentivos de longo prazo no valor de HK$24 milhões.
O Presidente Ou Dunqin sublinhou que o plano de remuneração executiva revisto no ano passado permanece inalterado. Afirmou que o pacote de remuneração de Slater é competitivo e totalmente consistente com os restantes membros da equipa executiva, com melhores retornos para os acionistas a resultarem numa remuneração mais elevada para os membros seniores da equipa. O pacote total do primeiro ano de Slater, de HK$61,5 milhões, é inferior à remuneração total de Wang Guolong, de HK$70,429 milhões em 2024/25.
Presidente Confirma Estratégia de Alienação de Ativos e Recompra Durante o Período de Transição
Com oito meses até o novo CEO assumir funções, Ou Dunqin afirmou que as operações comerciais da Link REIT continuam normalmente durante o período de transição. Desde a reforma de Wang Guolong, a equipa de gestão e o conselho mantiveram fortes capacidades de execução e manterão a estratégia existente antes da nomeação de Slater a 1 de março. A estratégia inclui continuar a alienar ativos não essenciais, recomprar unidades do fundo a preços adequados e focar-se em propriedades de retalho na região Ásia-Pacífico, particularmente Hong Kong e a Grande Baía, para proporcionar retornos atrativos aos detentores de unidades.
Ou afirmou que, para maximizar o valor, o REIT revê o valor de cada ativo, mas não tem planos de vender propriedades de retalho em Hong Kong a curto prazo. Descreveu as condições de mercado como mostrando sinais de atingir o fundo e consolidação, criando uma oportunidade ideal para alienar ativos não essenciais, realizar recompras e reinvestir na carteira. Expressou confiança de que, com os obstáculos eliminados, Slater pode causar um impacto imediato ao assumir o cargo.
O presidente destacou a vasta experiência de Slater em investir e operar propriedades de retalho e o seu profundo conhecimento da Ásia. Slater liderou equipas em Hong Kong, Singapura, Austrália, Tóquio e Coreia do Sul, demonstrando familiaridade com as culturas locais e ativos asiáticos, compreendendo ao mesmo tempo a importância da Link REIT para as comunidades de Hong Kong.
FAQ
Quando é que Neil Slater se torna oficialmente CEO da Link REIT?
Neil Andrew Slater assumirá o cargo de diretor executivo e CEO da Link REIT com efeitos a partir de 1 de março, conforme anunciado pela empresa após a conclusão do seu processo de recrutamento.
Qual é a estratégia da Link REIT durante o período de transição do CEO?
O Presidente Ou Dunqin confirmou que a Link REIT manterá a sua estratégia existente antes da nomeação de Slater, continuando a alienar ativos não essenciais, recomprar unidades do fundo a preços adequados e focar-se em propriedades de retalho em Hong Kong e na Grande Baía para proporcionar retornos aos detentores de unidades.