65,3% предприятий внедрили инструменты ИИ в рекрутинге выпускников в 2025 году, рост на 12,7% год к году.

2026-07-08 01:57:09

Согласно 2026校园招聘白皮书 Qiancheng Wuyou, о котором сообщило Jin10 Data 8 июля, в 2025 году 65,3% компаний внедрили инструменты ИИ в кампусный рекрутинг — на 12,7 процентного пункта больше, чем в 2024 году. Наиболее широко применялись интервью с помощью ИИ (33,1%) и проверка резюме (31,8%). 73,5% компаний отметили, что проверка резюме с ИИ значительно сократила время первичного отбора, а 71,2% сообщили, что чат-боты для рекрутинга заметно повысили скорость ответов на запросы кандидатов.

Посмотреть источник

Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.

Связанные новости

9ч назад

Частные инвестиции в ИИ в США достигли $286B в 2025 году, выйдя на уровень Китая в 20 раз больше

18ч назад

Китайские ETF на ИИ демонстрируют разницу в доходности в 160 процентных пунктов с момента листинга в мае 2025 года.

18ч назад

Китайские модели ИИ достигли пика использования в 46% среди предприятий США с февраля

19ч назад

Исследование McKinsey: внедрение ИИ среди сотрудников подскочило до 76% в 2025 году, начальные должности сокращаются

20ч назад

Китайские предприятия за 12 месяцев перераспределяют 46% бюджетов на AI-ускорители в пользу отечественных чипов

Детальный анализ