По данным Hankyung Economic Daily, 27 июля Национальная пенсионная служба Южной Кореи (NPS) объявила о планах участвовать в рынке корпоративных пенсионных планов OCIO (Outsourced Chief Investment Officer), который, как ожидается, будет запущен в первой половине 2027 года. NPS направила предложение в правительственную целевую группу, курирующую проектирование фондовых корпоративных пенсионных программ.
Этот шаг вызвал опасения в финансовой отрасли. Критики утверждают, что NPS, которая уже управляет 51% своих активов через внешних управляющих активами и оценивает конкурирующих менеджеров, получит несправедливое конкурентное преимущество, если одновременно станет игроком OCIO. Эксперты предупреждают, что это создает «перекошенное игровое поле», где NPS выступает в роли судьи и в роли участника.