Вопросы акционеров Wilmar о независимости совета после юридических убытков более $1B

Небольшинственный акционер Wilmar International представил резко сформулированное заявление перед ежегодным общим собранием компании 23 апреля, поставив под сомнение, обладает ли ее совет директоров достаточной независимостью для защиты интересов акционеров после дорогостоящих юридических проблем в Китае и Индонезии, согласно вопросам, раскрытым на Сингапурской бирже 17 апреля. Wilmar ответила, отметив, что укрепила независимость совета директоров, проведя реструктуризацию своих комитетов по рискам и устойчивому развитию, чтобы они состояли полностью из независимых директоров с декабря 2025 года.

Замечания акционера

Подача небольшинственного акционера, а также вопросы от Securities Investors Association (Singapore) (SIAS), подняли вопросы о составе совета директоров и эффективности корпоративного управления. Акционер охарактеризовал совет как «глубоко замкнутый и жесткий» и «живущий в комфортном пузыре», несмотря на недавние перестановки в комитетах. Акционер утверждал, что «перекладывание одних и тех же лиц не создает подлинной независимости», и призвал к более ясному плану преемственности и обновления на ближайшие 5–10 лет.

Также акционер отметил, что несмотря на то, что директора «входят в число наиболее высоко вознаграждаемых», инвесторы по-прежнему сталкиваются с юридическими проблемами, ростом долгов и сокращением дивидендов.

Юридические проблемы в Индонезии

В конце 2025 года Верховный суд Индонезии отменил предыдущее оправдание и признал виновными пять дочерних компаний Wilmar в коррупции при получении разрешений на экспорт пальмового масла во время кризиса с кулинарным маслом в Индонезии и дефицита пальмового масла внутри страны в 2021 и 2022 годах. Суд наложил арест (S$874 million) 11.8 трлн рупий (S$970 million) в качестве обеспечительных депозитов. Компании обвиняли в незаконном извлечении прибыли из обхода экспортных ограничений, установленных государством, в отношении кулинарного масла и пальмового масла.

Индонезийский топ-менеджер Wilmar был приговорен к шести годам тюремного заключения в марте за подкуп судей по этому делу. Признавая решение суда, Wilmar выразила сожаление и подчеркнула, что ее действия были предприняты в соответствии с регуляторными требованиями и добросовестно, отметив, что может добиваться судебного пересмотра.

Юридические проблемы в Китае

В Китае дочерняя компания Wilmar Yihai Kerry Arawana в ноябре 2025 года была признана виновной в том, что выступала соучастником мошенничества по контрактам с использованием поддельных документов, связанных с сделками с пальмовым маслом между государственным предприятием Anhui Huawen и находящейся в частной собственности Yunnan Huijia Import & Export. Мошенничество привело к убыткам в размере 5.2 billion yuan Smillion для Anhui Huawen.

Китайский суд обязал Yihai Kerry Arawana совместно возместить убытки в размере 1.88 млрд юаней, в то время как ее бывшему генеральному менеджеру назначили штраф и приговорили к 19 годам тюремного заключения. Wilmar подала апелляцию, сохраняя свою невиновность и утверждая, что она стала жертвой мошенничества. Штраф остается неоплаченным, пока компания ожидает окончательного решения по результатам второго судебного разбирательства.

Ответ по независимости совета

В ответ на вопросы акционеров Wilmar заявила, что укрепила независимость совета директоров и надзор, перестроив свои комитеты по рискам и устойчивому развитию так, чтобы с декабря 2025 года они состояли полностью из независимых директоров. Компания отметила, что ни один из ее независимых директоров, которые составляют большинство совета, не проработал более девяти лет.

Wilmar заявила, что регулярно освежала состав совета, назначая как минимум одного нового директора каждые два года с 2016 года и ежегодно с 2021 года, чтобы привносить свежие взгляды и избегать группового мышления. Компания подчеркнула, что стабильность и опыт остаются ключевыми сильными сторонами, а отраслевой опыт директоров рассматривается как критически важный для навигации в сложных регуляторных и операционных условиях.

Wilmar заявила, что ее система корпоративного управления включает ежегодные оценки независимости директоров и структурированное планирование преемственности, при этом сохраняя баланс между обновлением и преемственностью.

Надзор за судебными разбирательствами

SIAS спросила, как совет директоров Wilmar осуществляет надзор за существенными юридическими и нормативными разбирательствами в рамках глобальных операций группы, и какую роль независимые директора играют в надзоре за расследованиями и формировании правовой стратегии. Wilmar сказала, что ее совет и соответствующие субкомитеты регулярно получают брифинги о значимых событиях, включая юридические вопросы, и предоставляют рекомендации по правовой стратегии на основе расследований, проведенных местными командами.

Меры по противодействию коррупции

SIAS также попросила совет подробно пояснить, как Wilmar обеспечивает свою политику абсолютной нетерпимости к коррупции, включая процедуры оценки рисков и уровень обучения сотрудников по антикоррупции в должностях с повышенным риском. В ответ Wilmar заявила, что у нее есть политики, охватывающие такие области, как подарки, лоббирование и платежи за содействие, и что в контрактах требуются антикоррупционные оговорки.

Группа заявила, что сотрудники проходят обучение по противодействию коррупции и мошенничеству, и что каналы для сообщений о нарушениях предусмотрены как для персонала, так и для внешних сторон для сообщения о неправомерных действиях. Лица, уличенные в нарушении, сталкиваются с дисциплинарными мерами, включая увольнение, возврат (clawback) бонусов и возможные юридические последствия.