Fold Holdings ขยายผลประโยชน์การชดเชยด้วยบิตคอยน์ในที่ทำงาน โดยมีโครงการโบนัสสำหรับนายจ้างใหม่ การเปิดตัวนี้เปลี่ยนแรงจูงใจที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนให้กลายเป็นช่องทางที่เป็นไปได้สำหรับการนำ BTC มาใช้ในชีวิตประจำวันอย่างแพร่หลาย
ประเด็นสำคัญ:
- Fold เปิดตัวโบนัส BTC ขยายเส้นทางการนำไปใช้ของนายจ้าง
- ธุรกิจได้รับเครื่องมือคริปโต เสริมแรงจูงใจในการรักษาบุคลากร
- การเติบโตของ Fold Business ส่งสัญญาณการบูรณาการบิตคอยน์ในองค์กรอย่างกว้างขึ้น
Fold Business นำโบนัสบิตคอยน์เข้าสู่ระบบเงินเดือน
Fold Holdings Inc. กล่าวเมื่อวันที่ 23 เมษายนว่าได้เปิดตัว Bitcoin Bonus Program สำหรับนายจ้าง โดยขยายแรงผลักดันเข้าสู่บริการการเงินในที่ทำงาน ข้อเสนอนี้ทำให้บริษัทสามารถแจกจ่ายโบนัสบิตคอยน์แบบเกิดซ้ำที่เชื่อมโยงกับตารางเงินเดือนแบบดั้งเดิมได้ นายจ้างสามารถกำหนดจำนวนโบนัสเป็นดอลลาร์สหรัฐฯ ขณะที่แพลตฟอร์มจะจัดการการแปลงเป็นบิตคอยน์ การดูแลรักษา (custody) การให้สิทธิ์ตามเงื่อนไข (vesting) และการส่งมอบผ่านแพลตฟอร์มบนมือถือ การประกาศอธิบายว่า:
“Bitcoin Bonus Program คือข้อเสนอแรกจาก Fold Business ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการเงินบิตคอยน์แบบ B2B ที่เป็นเจ้าแรกของประเภทนี้ โดยขยายเครื่องมือการเงินบิตคอยน์ที่ดีที่สุดในระดับของ Fold ให้แก่ธุรกิจและพนักงานของพวกเขา”
“เราปล่อย Bitcoin Bonus Program เพราะเรามองเห็นช่องว่างที่ไม่มีใครกำลังเติมเต็ม” Will Reeves ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของ Fold กล่าว
บริษัทกำลังวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักสำหรับการใช้งานบิตคอยน์ในชีวิตประจำวัน โดยฝัง BTC เข้าไปในระบบการเงินและระบบการทำงานที่มีอยู่แล้ว แพลตฟอร์ม Fold Business ของบริษัทช่วยให้บริษัทสามารถออกโบนัสบิตคอยน์แบบเกิดซ้ำได้ ขณะที่บริการจะจัดการการแปลงอัตโนมัติ การดูแลรักษา และการให้สิทธิ์ตามเงื่อนไข กลยุทธ์นี้วางให้บิตคอยน์เป็นกลไกด้านค่าตอบแทนและการรักษาบุคลากร โดยใช้นายจ้างเพื่อนำบิตคอยน์เข้าไปในระบบเงินเดือนที่ผู้คนคุ้นเคยและเชื่อมโยงกับการจ่ายเงิน
Steak ’n Shake ผลักดันรางวัลและการรักษาพนักงานด้วยบิตคอยน์
Fold ระบุ Steak ’n Shake เป็นพันธมิตรหลัก พร้อมทั้งชี้ให้เห็นถึงแรงงานที่มีพนักงานมากกว่า 10,000 คนทั่วสหรัฐอเมริกา เครือร้านอาหารกำลังนำบิตคอยน์ไปใช้เป็นชั้นที่บูรณาการในระบบการชำระเงิน การมีส่วนร่วมของลูกค้า และการเปิดรับความเสี่ยงในงบประมาณที่จำกัด บริษัทรับ BTC ผ่าน Lightning Network และนำส่วนหนึ่งของกระแสธุรกรรมไปไว้ใน Strategic Bitcoin Reserve ขณะเดียวกันก็สะสม BTC ผ่านการซื้อโดยตรง ไปพร้อมกัน แบรนด์ยังเชื่อมรางวัลบิตคอยน์เข้ากับรายการเมนูและโปรโมชัน โดยใช้อินเซนทีฟเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของลูกค้าและเสริมการใช้จ่ายซ้ำ
แทนที่จะมาแทนเงินเดือน โครงสร้างดังกล่าวมุ่งเน้นไปที่แรงจูงใจเพิ่มเติมที่ออกแบบให้ขยายเกินกว่าการให้โบนัสแบบใช้เงินสดอย่างเดียว การประกาศอธิบายว่า:
“ผ่านโปรแกรมของบริษัทกับ Fold Steak ‘n Shake กำลังช่วยให้พนักงานเหล่านี้ได้รับโอกาสในการทำบิตคอยน์ให้ได้เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ค่าตอบแทนของพวกเขา”
ตามเอกสารเผยแพร่ ระบบนี้ทำให้พนักงานสามารถสะสมบิตคอยน์ได้เมื่อเวลาผ่านไป โดยฟีเจอร์การให้สิทธิ์ตามเงื่อนไขจะเชื่อมโยงกับระยะเวลาการทำงาน Simple Mining ก็ได้นำระบบนี้มาใช้เช่นกัน โดยใช้การจัดสรรบิตคอยน์แบบเกิดซ้ำสำหรับพนักงานเงินเดือนจากระยะเวลาในการจ้างงาน
ฝ่ายบริหารระบุว่า ร้านอาหารฟาสต์เซอร์วิส ธุรกิจค้าปลีก และนายจ้างในกลุ่มบริการ อาจได้รับประโยชน์จากโมเดลนี้ นอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นถึงความสนใจจากนายจ้างที่เน้นด้านเทคโนโลยีซึ่งกำลังสำรวจเครื่องมือทางค่าตอบแทนทางเลือก “นายจ้างเป็นผู้กำหนดเงื่อนไขเป็นดอลลาร์ ส่วน Fold จัดการอย่างอื่นทั้งหมด” Reeves กล่าว บริษัทเสริมว่า Fold Business จะขยายไปสู่บริการเพิ่มเติม รวมถึงโซลูชันด้านเงินเดือน การบริหารคลังบิตคอยน์ขององค์กร และเครื่องมือทางการเงินที่มุ่งเน้นธุรกิจเป็นหลัก
