Meta Platforms หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล เจเนลล์ เกล (Janelle Gale) ได้เผยแพร่บันทึกอย่างเป็นทางการเมื่อวันพฤหัสบดี โดยยืนยันว่าบริษัทมีแผนจะลดพนักงานประมาณ 8,000 คนในวันที่ 20 พฤษภาคม คิดเป็นราว 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด และพร้อมกันระงับแผนการเปิดรับตำแหน่งงานว่างจำนวน 6,000 ตำแหน่ง ในวันเดียวกัน ไมโครซอฟท์ได้เปิดเผยโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจสำหรับพนักงานราว 7% ในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 51 ปีของบริษัท
รายละเอียดแผนเลิกจ้างของ Meta วันที่ 20 พฤษภาคม
ตามบันทึกอย่างเป็นทางการที่เจเนลล์ เกล หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Meta เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี บริษัทวางแผนจะเลิกจ้างประมาณ 8,000 คนในวันที่ 20 พฤษภาคม และระงับการเติมเต็มตำแหน่งงานว่างจำนวน 6,000 ตำแหน่ง เกลกล่าวในบันทึกโดยยกคำพูดตรงๆ ว่า: “เราทำเช่นนี้เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของบริษัท และชดเชยการลงทุนอื่นๆ ที่เรากำลังดำเนินอยู่” ขนาดของการเลิกจ้างครั้งนี้ถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ Meta เริ่มดำเนินการเลิกจ้างตั้งแต่ปี 2023
สถิติการเลิกจ้างของ Meta และรายงานของ Reuters
ตามบันทึกสาธารณะ การเลิกจ้างของ Meta ก่อนหน้านี้รวมถึง: การเลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2022 และต่อมาหลายเดือนก็มีการเลิกจ้างอีก 10,000 ตำแหน่ง; การเลิกจ้าง 2 รอบในช่วงต้นปี 2026 รวมกันเลิกจ้างตำแหน่งราว 2,000 ตำแหน่ง
ตามรายงานของ Reuters ซึ่งอ้างอิงจากแหล่งข่าวสามราย ระบุว่า Meta กำลังเตรียมการสำหรับการเลิกจ้างรอบใหม่ในช่วงครึ่งหลังของปี 2026 แต่เวลาที่แน่นอนและขนาดยังไม่ได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการ
โครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจครั้งแรกของไมโครซอฟท์
ตามบันทึกที่ไมโครซอฟท์เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี บริษัทได้เปิดตัวโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจแบบครั้งเดียว ซึ่งเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 51 ปีของบริษัท โครงการนี้ครอบคลุมพนักงานระดับ Senior Director ของบริษัทในสหรัฐฯ และต่ำกว่าระดับนั้น เงื่อนไขในการสมัครคือผลรวมของอายุและระยะเวลาการทำงานต้องเท่ากับหรือมากกว่า 70 ปี พนักงานที่มีสิทธิ์และผู้บังคับบัญชาตามสายงานจะได้รับคำอธิบายโดยละเอียดในวันที่ 7 พฤษภาคม
การบันทึกการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเดียวกันช่วงเวลาเดียวกัน
ตามรายงานข่าวที่เปิดเผย เหตุการณ์เลิกจ้างในอุตสาหกรรมช่วงเวลาเดียวกันในเดือนเมษายน 2026 ได้แก่: Oracle เลิกจ้างพนักงานประมาณ 30,000 คน และ Amazon (รวมถึง Block และบริษัทคริปโทหลายแห่ง) ต่างก็ทยอยดำเนินการเลิกจ้างเช่นกัน
คำถามที่พบบ่อย
แผนเลิกจ้างของ Meta ในเดือนพฤษภาคมประกาศโดยใครอย่างเป็นทางการ และเกี่ยวข้องกับกลุ่มพนักงานใดบ้าง?
ตามบันทึกอย่างเป็นทางการที่เจเนลล์ เกล หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Meta เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี บริษัทวางแผนจะเลิกจ้างประมาณ 8,000 คนในเดือนพฤษภาคม คิดเป็นราว 10% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด และพร้อมกันระงับแผนการเติมเต็มตำแหน่งงานว่างจำนวน 6,000 ตำแหน่ง
เงื่อนไขคุณสมบัติในการสมัครโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจของไมโครซอฟท์คืออะไร?
ตามบันทึกที่ไมโครซอฟท์เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี เงื่อนไขคุณสมบัติระบุว่าต้องเป็นพนักงานระดับ Senior Director ของบริษัทในสหรัฐฯ และต่ำกว่าระดับนั้น และผลรวมของอายุและระยะเวลาการทำงานต้องเท่ากับหรือมากกว่า 70 ปี พนักงานที่มีคุณสมบัติเข้าเกณฑ์และผู้บังคับบัญชาตามสายงานจะได้รับคำอธิบายโดยละเอียดในวันที่ 7 พฤษภาคม
การเลิกจ้างของ Meta ครั้งนี้เป็นขนาดที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์หรือไม่?
ตามบันทึกสาธารณะ การเลิกจ้างที่มีขนาดใหญ่ที่สุดของ Meta เกิดขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2022 โดยเลิกจ้าง 11,000 คน การเลิกจ้าง 8,000 คนครั้งนี้เป็นขนาดสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2023 และการเลิกจ้างสองรอบตั้งแต่ปลายปี 2022 ถึงต้นปี 2023 รวมกันมากกว่า 21,000 ตำแหน่ง
