New York Times รายงานความแตกแยกระหว่างสหรัฐฯ-จีนเกี่ยวกับความกังวลการตกงานจากงาน AI; Dario Amodei คาดว่าอาจหายไปถึง 50% ของตำแหน่งงานขาวคอระดับเริ่มต้นภายในปี 2030

จากการสืบสวนล่าสุดของ New York Times โดยนักข่าว Jasmine Sun ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ในซิลิคอนวัลลีย์เห็นพ้องกันโดยกว้างว่าแนวโน้มเศรษฐกิจสำหรับแรงงานทั่วไปเผชิญแรงต้านอย่างมีนัยสำคัญ แต่ยังไม่ลงความเห็นร่วมกันเกี่ยวกับแนวทางแก้ไข ดาริโอ อโมเดอี ซีอีโอของ Anthropic คาดว่า ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นสายงานออฟฟิศอาจหายไปถึง 50% ก่อนปี 2030 ขณะที่แจ็ก ดอร์ซีย์ ซีอีโอของ Block ระบุว่าการเลิกจ้างในเดือนมีนาคมของบริษัทที่กระทบพนักงานเกือบครึ่งหนึ่งนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับ AI agents

รายงานติดตามจากจีนของ Sun สะท้อนทัศนคติที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน เมื่อเธอเล่าถึงความกังวลของบัณฑิตอเมริกันต่อการว่างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ให้คนหนุ่มสาวชาวจีนฟัง ผู้ตอบวัย 24 ปีได้ปัดทิ้งข้อกังวลดังกล่าว โดยชี้ว่าสาเหตุของการว่างงานในจีนมาจากความหนาแน่นของประชากร ไม่ใช่เทคโนโลยี นักวิจัยด้านนโยบาย แมตต์ ชีฮาน ระบุว่า การอนุญาโตตุลาการแรงงานของจีนได้มีคำตัดสินแล้วว่า การเลิกจ้างพนักงานเพียงเพราะ AI สามารถทำงานของพวกเขาได้ ถือเป็นการขัดต่อกฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน (Labor Contract Law) ขณะเดียวกัน การจ้างงานในภาครัฐยังคงทำหน้าที่เป็นเสมือนกันชนด้านการจ้างงานโดยพฤตินัย