ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ (Samsung Electronics) ช่วงนี้เกิดข้อพิพาทการเจรจาระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างล้มเหลว ส่งผลให้สหภาพแรงงานประกาศว่าในวันพฤหัสบดีของสัปดาห์นี้จะเริ่มการนัดหยุดงานประท้วงใหญ่ ระดมผู้เข้าร่วมได้ถึง 50,000 คน เป็นเวลา 18 วัน เนื่องจากชิปหน่วยความจำของซัมซุงคิดเป็น 1 ใน 4 ของการส่งออกทั้งหมดของเกาหลีใต้ รัฐบาลเกาหลีใต้จึงเร่งเข้ามาไกล่เกลี่ยโดยด่วน ศาลมีคำตัดสินเมื่อวันที่ 5/18 อนุญาตให้ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ยื่นคำร้องขอคำสั่งห้ามการนัดหยุดงานที่ผิดกฎหมายที่สหภาพแรงงานเสนอ และกำหนดโทษปรับสูงรายวันแก่สหภาพแรงงาน หลังคำตัดสินออกมา หุ้นของซัมซุงก็พุ่งขึ้นในช่วงเช้าราว 6.7%
(ปันผลประสิทธิภาพตกลงกันไม่ได้! สหภาพแรงงานซัมซุงเตรียมปฏิบัติการหยุดงานครั้งใหญ่ เจพีมอร์แกน: รายได้อาจหายไป 4 แสนล้านวอนเกาหลี)
ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างไม่ลงเอยกันในระบบโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน
จากรายงานของ Bloomberg ประเด็นหลักของข้อพิพาทแรงงานครั้งนี้อยู่ที่ระบบโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน สหภาพแรงงานยืนหยัดอย่างชัดเจน โดยเรียกร้องให้ยกเลิกเพดานโบนัสตามผลการปฏิบัติงานในปัจจุบันที่ “50% ของเงินเดือนประจำปี” และยืนยันให้ “จัดสรรผลประโยชน์จากกำไรจากการดำเนินงาน 15% เป็นแหล่งเงินทุนของโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน” ถูกบรรจุลงในบทบัญญัติของข้อตกลงร่วมอย่างเป็นทางการ
ฝ่ายนายจ้างระบุว่า หากการดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย “อันดับ 1 ในอุตสาหกรรม” ก็พร้อมจ่ายค่าตอบแทนในระดับสูงกว่าคู่แข่ง แต่ในประเด็น “การยกเลิกเพดานโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน” ยังคงไม่ยอมขยับ ทำให้การไกล่เกลี่ยรอบแรกที่รัฐบาลดำเนินการก่อนหน้านี้จบลงโดยไม่สำเร็จ
ศาลเกาหลีใต้ประกาศคำสั่งคุ้มครองชั่วคราว! ห้ามการนัดหยุดงานกระทบการเดินสายการผลิต
ภายใต้การเร่งเข้ามาแทรกแซงของรัฐบาล ศาลอนุมัติคำขอของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ต่อสหภาพแรงงานเพื่อออกคำสั่งห้ามการนัดหยุดงาน และระบุชัดว่าการกระทำการนัดหยุดงานต้องไม่ทำให้วัตถุดิบการผลิตเสียหาย อีกทั้งต้องคงระดับการผลิตและอัตราส่วนการผ่านเกณฑ์คุณภาพ (yield) ให้เท่ากับในอดีต หากฝ่าฝืน สหภาพแรงงานจะถูกปรับวันละ 100 ล้านวอนเกาหลี (ประมาณ 72,000 ดอลลาร์สหรัฐ) และผู้นำสหภาพรายบุคคลก็จะถูกปรับเป็นรายวันวันละ 10,000,000 วอนเกาหลี โฆษกของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และสหภาพแรงงานยังไม่มีความเห็นต่อเรื่องดังกล่าว หุ้นของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้รับแรงหนุนจากข่าวดังกล่าว ทำให้วันนี้ในช่วงเช้าหุ้นขึ้นราว 6.7%
ประธานาธิบดีเกาหลีใต้ ยูน แจ-อิน: สิทธิการบริหารจัดการของบริษัทควรได้รับการเคารพ
เจ้าหน้าที่รัฐบาลเกาหลีใต้เตือนว่า การนัดหยุดงานอาจสร้างความเสี่ยงร้ายแรงต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ การส่งออก และตลาดการเงิน ขณะที่ประธานาธิบดี ยูน แจ-อิน ก็โพสต์บน X วันนี้ด้วย โดยระบุว่า “สิทธิการบริหารจัดการของบริษัทก็ควรได้รับการเคารพเช่นเดียวกับสิทธิของแรงงาน” และเรียกร้องให้ทั้งสองฝ่ายหาทางหาข้อสรุปร่วมกันบนพื้นฐานของเหตุผล ในการแทรกแซงของรัฐบาล การเคลื่อนไหวด้านแรงงานที่อาจกระทบเส้นเลือดใหญ่ทางเศรษฐกิจของประเทศนี้ จะสามารถดำเนินต่อไปได้หรือไม่ โดยไม่ขัดกับคำตัดสินของศาล นักลงทุนทั่วโลกกำลังจับตาอย่างใกล้ชิด
บทความนี้ “ศาลตัดสินคดีหยุดงานของซัมซุง! สั่งชัดสหภาพห้ามกระทบกำลังการผลิต ปรับวันละ 100 ล้านวอนเกาหลีเป็นผู้ฝ่าฝืน” ปรากฏครั้งแรกที่ “ลิงก์นิวส์ ABMedia”
