Як повідомляє CNBC, у понеділок коаліція з 26 нинішніх і колишніх працівників Meta подала позов проти соцмережевого гіганта, стверджуючи, що компанія застосувала штучний інтелект у дискримінаційний спосіб під час раунду скорочень у травні, який урізав 10% її персоналу. Позивачі заявляють, що Meta порушила закони про захищені відпустки та акти про дискримінацію, пов’язані з вагітністю та інвалідністю.

Співробітники стверджують, що внутрішні системи ШІ Meta не врахували затверджені відсутності під час визначення того, яких працівників скоротити, використовуючи такі метрики, як споживання токенів і оцінки продуктивності, які не можуть накопичуватися під час медичної або сімейної відпустки. Meta заперечила звинувачення, заявивши, що «управління персоналом і організаційні рішення були й є справою людей, а не ШІ».

Переглянути джерело

Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.

Пов’язані новини

23год тому

Apple подала в суд на OpenAI за крадіжку комерційної таємниці під час роботи 11 липня, посилаючись на 400 колишніх співробітників

07-13 19:27

Apple подає до суду на OpenAI через крадіжку колишнім інженером комерційних таємниць; стверджує, що він здійснив тижнями конфіденційні завантаження

07-13 14:13

Акції Meta зростають на 14,8% після запуску моделі штучного інтелекту; SemiAnalysis вважає, що компанія може скласти конкуренцію Google протягом 6 місяців

07-13 07:53

Meta почне виробляти власний чип ШІ у вересні, націлюючись на потужність 14 ГВт

07-13 06:25

Apple подала позов проти OpenAI у рамках стратегії, щоб стримати конкурента в галузі AI-апаратного забезпечення

Поглиблений аналіз