65,3% підприємств впровадили інструменти ШІ у кампусному рекрутингу в 2025 році, що на 12,7% більше порівняно з минулим роком

2026-07-08 01:57:09

Згідно з білою книгою Qiancheng Wuyou з набору на кампуси 2026 року, про яку повідомили Jin10 Data 8 липня, у 2025 році 65,3% підприємств запровадили інструменти ШІ в набір на кампуси, що на 12,7 відсоткового пункту більше, ніж у 2024 році. Найбільш поширеними застосуваннями стали співбесіди з підтримкою ШІ (33,1%) та перевірка резюме (31,8%). 73,5% підприємств зазначили, що перевірка резюме за допомогою ШІ значно скоротила час попереднього відбору, а 71,2% повідомили, що чат-боти для рекрутингу помітно підвищили ефективність відповідей на запити кандидатів.

Переглянути джерело

Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.

Пов’язані новини

9год тому

Приватні інвестиції в ШІ в США сягають $286B у 2025 році, що у 20 разів перевищує рівень Китаю.

18год тому

Китайські AI ETF демонструють різницю в дохідності у 160 відсоткових пунктів з моменту лістингу у травні 2025 року

18год тому

Китайські моделі ШІ досягли піку використання у 46% серед підприємств США з лютого

19год тому

Дослідження McKinsey: впровадження ШІ серед працівників зростає до 76% у 2025 році, посади початкового рівня скорочуються

20год тому

Китайські підприємства переміщують 46% бюджетів на AI-акселератори на вітчизняні чипи протягом 12 місяців

Поглиблений аналіз