Як повідомляє The Chosun Daily, Google тестує іспити для найму, які дозволяють кандидатам на посади для US-інженерів програмного забезпечення використовувати інструменти ШІ в окремих позиціях початкового та середнього рівня. У межах експерименту передбачені завдання на розуміння коду, де заявники переглядають наявний код, виправляють помилки та покращують продуктивність. Інтерв’юери оцінюватимуть, як кандидати формулюють запити до ШІ, перевіряють його результат, редагують отримані дані та налагоджують код, а не лише те, наскільки вони здатні писати код з нуля.
Related News
Anthorpic створює фінансового AI-агента, орієнтованого на індустрію; інсайдери розповіли, чому Claude не може замінити аналітиків
Вакансії в галузі роботи з ШІ зросли на 50% у зв’язку з тим, що «азійська війна за таланти» змінює працевлаштування
Південна Корея запускає $8M фонд кібербезпеки для 50 компаній з використанням ШІ