Trước đó, kỹ sư của OpenAI và xAI Hieu Pham từ chức và trở về Việt Nam: Công việc áp lực cao trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo khiến tinh thần và thể chất đều mệt mỏi

Ngày 26/2, theo Business Insider, cựu nhân viên OpenAI và xAI Hiếu Phạm tuyên bố từ chức, nói rằng công việc cường độ cao trong phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo đã khiến ông kiệt sức và ông sẽ trở về quê nhà Việt Nam để hồi phục. Phạm nói trên X rằng trải nghiệm của anh ấy tại OpenAI và xAI là “khó quên” và anh ấy đã tham gia vào việc xây dựng các hệ thống cực kỳ thông minh góp phần cải thiện cuộc sống, nhưng công việc cũng phải trả giá đắt cho cá nhân.

Phạm nói thêm: "Sự suy giảm sức khỏe tâm thần mà tôi từng chế giễu bây giờ dường như có thật và rất đau đớn, đáng sợ và nguy hiểm. Anh hy vọng sẽ thử những điều mới mẻ và tìm cách chữa lành thể chất và tinh thần của mình khi trở về Việt Nam. Theo LinkedIn của mình, Phạm đã gia nhập xAI từ tháng 8/2024, gia nhập OpenAI vào tháng 8 năm ngoái và chọn rời đi sau khi làm việc tại OpenAI khoảng bảy tháng.

Sự ra đi của Phạm diễn ra khi một số nhà nghiên cứu AI đang rời khỏi các phòng thí nghiệm tiên tiến. Đầu tháng này, Mrinank Sharma, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu bảo mật tại Anthropic, đã tuyên bố rời đi, với lý do những rủi ro tiềm ẩn từ việc không phát triển song song với tình báo. Một nhà nghiên cứu khác, Dylan Scandinaro, người cũng nhảy từ Anthropic sang OpenAI với tư cách là người đứng đầu bộ phận chuẩn bị cho trường hợp khẩn cấp, chỉ ra rằng trí tuệ nhân tạo đang phát triển nhanh chóng và có những lợi ích tiềm năng lớn, nhưng cũng có những rủi ro không thể khắc phục.

Ngoài ra, văn hóa làm việc áp lực cao của ngành đã thu hút nhiều sự chú ý. Nathan Lambert, nhà khoa học cấp cao tại Viện Trí tuệ nhân tạo Allen, cho biết trên “Lex Friedman Podcast” rằng các nhân viên của OpenAI và Anthropic thường làm thêm giờ tự nguyện và làm việc tới 12 giờ một ngày, sáu ngày một tuần đã trở thành tiêu chuẩn. Văn hóa căng thẳng này thúc đẩy đổi mới công nghệ, nhưng nó đặt ra một thách thức lớn đối với sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.

Nhìn chung, việc ông Phạm từ chức và từ chức trong ngành đã làm nổi bật tác động của môi trường làm việc cường độ cao trong các phòng thí nghiệm trí tuệ nhân tạo đối với tâm lý và sức khỏe của nhân viên, đồng thời đã khơi dậy sự quan tâm của ngành công nghiệp và nhà đầu tư đối với tính bền vững của nhân tài và sự phát triển lâu dài của đổi mới sáng tạo.