Chúng tôi, Tập đoàn Tài chính, thông báo sẽ thúc đẩy sửa đổi điều lệ công ty nhằm tăng cường quy trình bổ nhiệm thành viên đại diện hội đồng quản trị, đồng thời giới thiệu phương thức ra quyết định thông qua nghị quyết của Đại hội Cổ đông. Động thái này có thể được hiểu là nhằm đáp ứng yêu cầu của xã hội về quy trình bổ nhiệm Giám đốc điều hành minh bạch hơn.
Nội dung chính của dự thảo sửa đổi điều lệ là chuyển đổi quy trình bổ nhiệm thành viên đại diện từ quyết định của Hội đồng Quản trị sang nghị quyết của Đại hội Cổ đông. Đặc biệt, khi thành viên đại diện được tái nhiệm ba nhiệm kỳ liên tiếp, tiêu chuẩn sẽ được nâng cao, yêu cầu phải thông qua nghị quyết đặc biệt thay vì nghị quyết thường. Động thái này nhằm tăng ảnh hưởng của cổ đông trong việc bổ nhiệm ban quản lý.
Chúng tôi, Tập đoàn Tài chính, nhằm tăng cường chức năng của Hội đồng Quản trị và giám sát bên ngoài, đã đề xuất hai ứng viên thành viên hội đồng quản trị bên ngoài mới. Ứng viên mới, ông Trịnh Dung Kiện, là chuyên gia trong lĩnh vực quỹ lương hưu, từng giữ chức vụ đại diện tại Cục Giám sát Tài chính; ông Lưu Đình Huệ là chuyên gia có chuyên môn về lĩnh vực số và trí tuệ nhân tạo, đã tham gia phát triển dịch vụ AI của Naver và Kakao.
Ngoài ra, chúng tôi cũng đang thúc đẩy tổ chức lại nội bộ, thành lập bộ phận quản lý chiến lược tăng cường. Bộ phận này sẽ chịu trách nhiệm định hướng hoạt động cho các công ty con, đánh giá hiệu quả hoạt động, tăng cường quản trị công ty và các hoạt động liên quan. Những thay đổi này nhằm xác định rõ hướng đi chiến lược của tập đoàn và tạo nền tảng cho hoạt động hiệu quả, hiệu suất cao.
Dự kiến, việc tăng cường quy trình bổ nhiệm và tổ chức lại bộ máy sẽ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của chúng tôi trên thị trường tài chính, đồng thời hướng tới tối đa hóa giá trị cổ đông. Khi tầm quan trọng của nghị quyết Đại hội Cổ đông ngày càng được nhấn mạnh, khả năng phản ánh ý kiến cổ đông trong tương lai dự kiến sẽ tăng lên.