Ontop đã hợp tác với OpenTrade để ra mắt một sản phẩm phần thưởng với ~3% APR cho số dư USD dành cho hàng nghìn người lao động toàn cầu, biến các khoản tiền lương chưa được sử dụng thành lợi suất trong chưa đầy một tháng.
Tóm tắt
- Ontop ra mắt phần thưởng ~3% APR cho số dư USD dành cho người lao động toàn cầu
- OpenTrade cung cấp hạ tầng và lợi suất dạng plug-and-play chuẩn tổ chức
- Pilot đạt $1m trong hai tuần, hiện $3m+ số tiền người dùng đang được quản lý
Động thái này đưa Ontop từ một nhà cung cấp chỉ về lương và thanh toán sang một nền tảng tài chính rộng hơn cho các đội ngũ phân tán trên toàn thế giới.
Nền tảng nền tảng lực lượng lao động toàn cầu Ontop đã triển khai chương trình phần thưởng ~3% APR cho số dư USD được giữ trong Global Account của mình, được cung cấp bởi hạ tầng tạo lợi suất từ stablecoin và fiat của OpenTrade, sau khi xử lý hơn $1 tỷ tiền lương để trả cho người lao động tại hơn 150+ quốc gia trong năm 2025. Sản phẩm mới nhắm tới một trong những nhóm vốn nhàn rỗi lớn nhất trong fintech --- tiền lương chưa được đầu tư nằm giữa các chu kỳ chi trả --- bằng cách cho phép người dùng toàn cầu của Ontop nhận phần thưởng trên USD của họ, đồng thời giảm thiểu lạm phát, rủi ro mất giá tiền tệ và rủi ro chuyển tiền hồi hương, bất kể khu vực pháp lý nào.
Sự hợp tác được thiết kế rõ ràng để plug-and-play với hệ thống hiện có của Ontop. OpenTrade phụ trách cơ cấu pháp lý, quản lý danh mục và báo cáo tự động, giúp Ontop đưa sản phẩm phần thưởng ~3% APR từ ý tưởng đến ra mắt trong chưa đầy một tháng với “không có gánh nặng vận hành đáng kể”. Theo các công ty, chương trình được tích hợp hoàn toàn vào Ontop Global Account, vì vậy người dùng trải nghiệm như một tính năng gốc thay vì một sản phẩm đầu tư riêng biệt hoặc một nền tảng bên ngoài.
Biến số dư nhàn rỗi thành lợi suất và doanh thu
Pilot ban đầu cho sản phẩm phần thưởng đã đi vào hoạt động vào tháng 12/2025 với 1.300 người dùng và đạt $1 triệu số tiền do người dùng cung cấp trong chưa đầy hai tuần, trước khi mở rộng ra toàn bộ cơ sở khách hàng của Ontop. Tổng số tiền do người dùng cung cấp hiện vượt $3 triệu, với các API của OpenTrade được kết nối trực tiếp vào hệ thống báo cáo của Ontop để cung cấp khả năng hiển thị theo thời gian thực hằng ngày về số dư và hiệu suất. Mọi hoạt động diễn ra trong Global Account hiện có, định vị đây là một “ngôi nhà” tài chính duy nhất nơi người lao động từ xa có thể được trả lương, lưu trữ vốn, chuyển tiền và giờ là tạo ra lợi suất.
Với Ontop, tích hợp này cũng mở ra một mảng doanh thu mới ngoài phí thuê bao và xử lý tiền lương. Công ty hiện thu về phần chênh lệch trên các khoản số dư mà họ phân bổ cho hạ tầng của OpenTrade, qua đó chuyển từ một nền tảng thuần về lương và thanh toán thành một hệ điều hành tài chính cho các đội ngũ toàn cầu --- mà không cần xây dựng bộ phận treasury nội bộ hoặc gánh thêm chi phí vận hành. Các sản phẩm kỳ hạn, thường sẽ mang lại hồ sơ lợi suất và thời lượng khác nhau, đã đang được phát triển và dự kiến ra mắt trong vài tuần tới.
COO của OpenTrade, Jeff Handler, mô tả quan hệ hợp tác này như một ví dụ về cách các fintech vẫn phụ thuộc vào “đường ray” (rails) kế thừa có thể tiếp cận lợi suất chuẩn tổ chức mà không cần viết lại kiến trúc hệ thống cốt lõi. Trong bình luận gửi tới crypto.news, ông cho biết: “phần lớn thế giới fintech vẫn chạy bằng USD trong các tài khoản ngân hàng truyền thống, di chuyển trên các rails ngân hàng truyền thống, nhưng điều đó không nên là rào cản trong việc tiếp cận lợi suất chuẩn tổ chức dạng plug-and-play,” Handler nói. “Khả năng của chúng tôi trong việc đáp ứng Ontop ở đúng trạng thái vận hành của họ, mà không yêu cầu họ xây dựng lại hạ tầng, chính là điều OpenTrade được thiết kế để làm.”
Xây dựng hệ điều hành tài chính cho người lao động toàn cầu
Đồng sáng lập Ontop, Julian Torres, định vị việc ra mắt mảng phần thưởng là trọng tâm trong luận điểm tổng thể của công ty rằng hạ tầng tài chính đã không theo kịp quá trình toàn cầu hóa công việc. “Tại Ontop, chúng tôi đang xây dựng hạ tầng tài chính cho lực lượng lao động toàn cầu. Tương lai của công việc là toàn cầu, nhưng các hệ thống tài chính chưa bắt kịp,” Torres nói. “Thông qua Global Account của chúng tôi, chúng tôi không chỉ giúp người lao động nhận lương, mà còn cung cấp cho họ một nơi để lưu trữ, chuyển và phát triển tiền của mình. Quan hệ hợp tác của chúng tôi với OpenTrade là một bước quan trọng để biến các số dư nhàn rỗi thành cơ hội tài chính thực sự ở bất kỳ nơi nào trên thế giới.”
OpenTrade, được hậu thuẫn bởi Circle và a16z Crypto, mô tả mình là hạ tầng tạo lợi suất chuẩn tổ chức dành cho fintech, neobank và nhà cung cấp payroll, với hơn $268 triệu khối lượng giao dịch đã xử lý tới thời điểm hiện tại và hoạt động quản lý tài sản do Five Sigma Finance giám sát, một công ty quản lý được quản lý tại Vương quốc Anh, giám sát hơn $6 tỷ cho khách hàng tổ chức. Trong khi đó, Ontop định vị Global Account và ngăn xếp payroll của mình như một giải pháp toàn diện cho các công ty tuyển dụng và chi trả cho các đội ngũ phân tán, sử dụng lớp phần thưởng mới để tăng độ gắn kết hơn nữa và tạo khác biệt trong một thị trường tuyển dụng toàn cầu và thanh toán cho nhà thầu ngày càng đông đúc.
