Cổ đông Samsung Electronics phản đối kế hoạch thưởng cho Quỹ hưu trí quốc gia

Các cổ đông thiểu số của Samsung Electronics thông qua nền tảng Act dự kiến gửi một lá thư tới Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia vào ngày 20 tháng 5 nhằm phản đối thỏa thuận thưởng giữa lao động và ban quản lý, theo các nguồn tin trong ngành ngày 18 tháng 5. Các cổ đông phản đối thỏa thuận tiền lương năm 2026, theo đó phân bổ tối đa 10,5% lợi nhuận hoạt động của mảng bán dẫn làm tiền thưởng theo hiệu suất mà không có phê duyệt tại cuộc họp cổ đông. Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia đang nắm giữ 7,9% cổ phần tại Samsung Electronics, khiến cơ quan này trở thành nhà đầu tư tổ chức lớn, có trách nhiệm quản lý các quỹ hưu trí công.

Nền tảng Act chuyển tải lo ngại của cổ đông tới Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia

Nền tảng cổ đông Act sẽ chuyển một lá thư tới Trụ sở Ban Quản lý Quỹ Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia vào ngày 20 tháng 5. Lá thư nêu các lo ngại của cổ đông thiểu số Samsung Electronics về thỏa thuận tiền lương năm 2026 và cơ chế thưởng theo hiệu suất đang được hoàn tất và triển khai mà không có phê duyệt tại cuộc họp cổ đông.

Các cổ đông lập luận rằng, với tư cách là cổ đông lớn và bên ủy thác quản lý quỹ hưu trí công, Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia cần xem xét cách cấu trúc chi trả tiền thưởng ảnh hưởng tới giá trị dành cho cổ đông.

Cấu trúc thỏa thuận thưởng và chi tiết phản đối của cổ đông

Act cho biết, dựa trên hiệu quả năm nay, có thể chi khoảng 40 nghìn tỷ won mỗi năm dưới dạng tiền thưởng, và hàng trăm nghìn tỷ won có thể chảy ra trong 10 năm mà không cần phê duyệt tại cuộc họp cổ đông.

Samsung Electronics đã thiết lập khoản tiền thưởng hiệu suất quản lý đặc biệt cho mảng bán dẫn (DS), lấy 10,5% lợi nhuận hoạt động làm nguồn tài trợ, dự kiến chi trả bằng cổ phiếu quỹ trong 10 năm tới.

Đại diện Act là Lee Sang-mok cho biết: “Việc phân phối lợi nhuận trên quy mô lớn như vậy, chi đều hàng chục nghìn tỷ won mỗi năm trong 10 năm, lẽ ra phải trải qua quy trình phê duyệt nghiêm ngặt bởi các chủ sở hữu thực sự chịu mọi rủi ro, đó là các cổ đông. Chúng tôi đang đặt câu hỏi về sự hiểu biết thông thường của thị trường vốn rằng, thù lao bù đắp hiệu suất của nhân viên cũng nên được quyết định tại giai đoạn đánh giá minh bạch và đúng pháp lý của cuộc họp cổ đông.”

Chính phủ cân nhắc yêu cầu nghị quyết của hội đồng quản trị

Gần đây, chính phủ đã chuyển sang yêu cầu ban hành nghị quyết của hội đồng quản trị đối với các khoản chi thưởng theo hiệu suất. Act kêu gọi bổ sung để đảm bảo phê duyệt cuối cùng thông qua các cuộc họp cổ đông.

Chiến dịch vận động chữ ký đạt 424 cổ đông

Tính đến nay, 424 cổ đông đã ký vào lá thư. Những cổ đông này nắm giữ 207.724 cổ phiếu Samsung Electronics. Các chữ ký điện tử bổ sung sẽ được thu thập cho đến ngày 19 tháng 5, ngày cuối cùng của giai đoạn nghỉ lễ.

Câu hỏi thường gặp

Các cổ đông thiểu số của Samsung Electronics đã làm gì vào ngày 18 tháng 5?

Các cổ đông thiểu số của Samsung Electronics thông qua nền tảng Act công bố vào ngày 18 tháng 5 rằng họ sẽ gửi một lá thư tới Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia vào ngày 20 tháng 5 để phản đối thỏa thuận thưởng phân bổ tối đa 10,5% lợi nhuận hoạt động của mảng bán dẫn mà không có phê duyệt tại cuộc họp cổ đông.

Bao nhiêu cổ đông đã ký lá thư phản đối tới Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia?

Tính đến thời điểm công bố, 424 cổ đông đã ký vào lá thư gửi tới Cơ quan Dịch vụ Hưu trí Quốc gia, với tổng cộng 207.724 cổ phiếu Samsung Electronics. Các chữ ký bổ sung đang được thu thập cho đến ngày 19 tháng 5.