据 Beating 监测的一期 Founders 播客节目，Cognition 联合创始人兼 CEO Scott Wu 本月批评了部分公司基于 AI 代币消耗量评估程序员表现的做法，称这种做法“过火了”。Wu 建议改为根据实际完成的任务和产出衡量员工绩效。
这种被称为硅谷“tokenmaxxing”的趋势，指的是员工为了在内部仪表盘或绩效评估中取得优势，本能地增加对 Claude、Codex 或 Cursor 等 AI 编码工具的使用。法律 AI 初创公司 Legora 的技术总监 Jacob Lauritzen 也在播客中批评了这一做法，称在绩效评估中展示代币用量指标是一种低效的评估方式。
